据外媒19日报道，接下来几周在韩国三星电子公司通常都是紧张时期，管理层将翘首期盼他们一年的努力，是否能在年度绩效评估中换来提拔。而在今年，刚刚经历Note7手机惨败之后，年底绩效评估就接踵而至，从而使紧张气氛升级。

　　大洗牌

　　在Note7出现过热和起火问题后，三星电子在本月停止生产这款售价近900美元的手机。由于一些更换机也出现了同样的问题，三星预测其营业利润将损失54亿美元。一些分析师预测，该公司智能手机业务在今年7至9月可能录得亏损，为首次录得季度亏损。

　　又不愿透露姓名的三星员工表示，由于Note7惨败，“会有惩罚措施；有些人将不得不为此负责。”

　　报道指出，三星公司的年度人事“异动”——韩国企业通常在12月发布——保密程度甚至超过新产品细节。高层主管到最后一刻才会收到变动通知。三星内部人士称，今年的紧张氛围比往年更甚，内部也传出可能大规模变动，高层和基层都会有一波换血。

　　“硬件部门管理层可能有场大洗牌的传闻很多，”移动部门的一位内部人士说，“基层员工也弥漫着对大规模重整的不安。”

　　三星则对媒体表示，并未针对处理Note7危机而考虑管理层变动或重整。

　　挫败感

　　Note7替换手机上个月开始发货，三星曾表示替换手机使用了安全的电池，但仍未逃脱起火命运。内幕人士称，三星对找到替换手机起火原因一筹莫展，更加深了员工的挫败感。

　　报道称，在10月11日发给员工的内部致歉邮件中，三星移动业务主管高东真写道，对公司高管及员工而言，停售Note7将是“一大伤口”。三星确认高东真向员工写了一封邮件，但并未就邮件内容置评。高东真担任当前职位还不到一年。