原标题：那些你可能遇到的“奇葩”面试官

　　面对面试官的吐槽，其实，准白领们也有话说：揣好你的玻璃心！这群高呼“双向选择”的90后准白领们告诉新快报记者，面试官忘了面试时间、面试官复读简历、面试官不让应试者把话好好说完等等，都通通被归为奇葩面试官之列。

　　爱管不管型面试官

　　●Penny，90后，设计专业

　　“面试者和面试官之间不是谁求谁。不懂尊重别人的面试者，应该果断拉黑。”

　　刚参加完一家小型民营广告公司的面试，Penny觉得跟自己相比，面试官根本没有好好做准备，她认为，从某种程度上说，面试官的态度也代表了这家企业 对她个人和对这个岗位的态度。“就是不怎么重视，也不怎么欣赏，双方完全没有擦出任何火花，也许他们不是真的想要招人。”Penny郁闷地说。

　　Penny回忆说，她在某招聘网站上搜索到该公司的招聘广告，广告创意方向也是她一直心仪的就业方向，办公地址也处在城市CBD某个知名的写字楼。 “除了没有工作经验，我的条件跟招聘广告上的要求基本符合，感觉可以试一试，就投了简历，后来第二天就收到了对方打来的电话通知去面试，那天好高兴啊。”

　　因为对这次面试期待值满满，她特意推辞了同学朋友的聚会邀约，连平时最喜欢的KTV都狠下心来拒绝，花了三个晚上在家里为面试做准备。她通过网络引擎搜索了这家公司的相关资料，成立的年份和服务过的客户，还有做过的大大小小方案和活动。

　　她还写了一份关于这些方案活动以及公司目前面临问题的报告，包括了她能想到的解决方案和发展建议。充足的准备让她感到信心十足，势在必得，“就等着在面试的时候力压全场，惊艳面试官，得到老板赏识然后成为‘明星新人’了”。

　　可是，当她在约好的面试时间五分钟前到达办公室，准备“精彩亮相”的时候，却被后来发生的事情泼了一盆冷水。

　　“前台小姐说要来面试我的总监还在开会，让我在会议室里面稍等十分钟，可是后来我足足等了四十五分钟，有几个人要进来用会议室，大家才想起我的存在。那个总监到最后还是没来，是一个普通职员来面试我的，他只比我大两岁，加入这家公司才一年半！”