中国青年报客户端讯（实习生 吴霞 中青报·中青网记者 王鑫昕）在7月31日举行的成都高新区金熊猫人才高峰荟上，成都高新区一批实验室、企业、新型研发机构、高校等单位发布了超过1000个岗位，面向全球“招贤纳士”。

　　据介绍，位于成都高新区的倍特药业、先导药物等企业发布年薪百万元以上的岗位近150个，最高年薪达300万元。天府绛溪实验室、海创药业等发布博士、博士后岗位需求近100个，发布“金熊猫实习生”岗位600个、需求近1000人。

　　金熊猫人才高峰荟上，成都高新区发布人才机会清单。成都高新区供图

　　针对创新主体引才成本高、引进难等问题，成都高新区出台了科技创新和产业创新领军人才专项政策。据介绍，成都高新区面向全球引进符合其主导产业“建圈强链”方向、具有突出技术创新能力的急需产业创新领军人才，最高给予2000万元支持。此前，已有两位领军人才分别获得了2000万元支持。

　　据介绍，成都高新区每年会进行金熊猫创业“成就奖”“人才奖”评选。其中，金熊猫创业“成就奖”，每年评选5名，每位获得200万元奖励；金熊猫创业“人才奖”，每年评选10名，每位获得100万元奖励。

　　此外，成都高新区还支持“海归派”、“蓉归派”、“创客派”、“学院派”等四类人才进区创业，经认定后给予最高500平方米的创业空间支持，以科技“创新券”形式三年给予最高50万元专业创业服务支持，获得股权融资的给予最高500万元启动资金支持。

　　近年来，成都高新区把人才当作“第一资源”，发布揽才政策，拿出“真金白银”面向全球揽才。成都高新区相关负责人表示，未来三年，将力争通过新型研发机构聚集科技创新人才10000人以上，聚集高层次创业人才3500名，推动形成人才接踵而来、人人皆可出彩的生动局面，加快建设具有全国影响力的创新人才集聚区。