消防队长吃霸王餐被开除，对吃拿卡就要“零容忍”

　　据封面新闻报道，近日有网友举报，河北省“魏县消防大队王某亮队长大耍官威，带着一家老小吃霸王餐”，引发社会关注。

　　举报中称，王某亮在大年初二这一天，带领着一家老小二十余人来到某艺术酒店，不仅大肆享用美食，而且还在饭后出人意料地开出了一张高额罚款单。举报者出示了一份应付金额1394元的结账单，上面有“消防队”“王某亮”“免单”等字样，另外还有一张4900元的罚款统一收据。举报人表示“不明白哪里得罪了王大队长，让他如此无情地对待我们。”

　　2月27日，河北省消防救援总队工作人员告诉封面新闻记者，被举报的王某亮已被开除。魏县纪委监委工作人员表示，针对网传举报内容，纪检监察机关已经介入调查。

　　开除当事人或许并不能为事件处理画上完满的句号。复盘此事始末，还有不少关键问题有待调查和回应。

　　比如，有关王某亮的职务和身份，究竟是否如举报中所说的，是魏县消防大队队长？当时事情的来龙去脉究竟是怎样的？王某亮带家人吃霸王餐的情况是否属实？此前又是否存在类似的“耍官威”情况？王某亮开出4900元的罚单，到底是有所依据，还是纯粹属于乱开罚单？其行为是否符合相关流程规范？明确了这些问题，我们才能对此事的性质和来龙去脉有更清晰的认知，让事件的处理更具透明度和公信力。

　　我国行政处罚法明确规定：行政处罚应当由具有行政执法资格的执法人员实施。执法人员不得少于两人，法律另有规定的除外。执法人员应当文明执法，尊重和保护当事人合法权益。

　　如果事实的确如举报中所说，那么王某亮的行为显然属于滥用职权，应当被依法依规严肃处理。与此同时，还得追问：王某亮对罚单“想开就开”，随意对商家“薅羊毛”的任性行为背后，是否存在着监管和流程规范上的薄弱环节？要防止类似的乱象重演，当地相关部门就有必要在全面调查的基础上，及时堵上相关漏洞，让这种任性用权的行为变得“没那么容易”。

　　监管部门的工作人员“吃拿卡要”之所以让人深恶痛绝，不仅在于它有违依法行政的基本原则，也在于它会对损害当地民众的切身利益，破坏当地的营商环境。个别工作人员自身的权力观念严重扭曲，利用职权谋取私利，对执法对象百般刁难，这应当是被“零容忍”的。

　　站在商家的角度换位思考，如果每天除了正常经营，还要忙于应付执法人员的各种不合理要求，一会儿是携家带口来吃霸王餐，一会儿是大手一挥、任性开出数千元的罚单，又怎会形成稳定预期，怎敢放心地追加投资、扩大经营规模呢？理想营商环境的打造并非易事，需要日拱一卒，但类似的执法乱象，却会起到实打实的“劝退”作用，对当地营商环境造成肉眼可见的破坏。

　　对此，有关部门还需保持警惕，明确对“吃拿卡要”乱象的“零容忍”态度，避免“息事宁人”“大事化小”的应对思路。也只有正视问题，严肃公正处理违法违规操作，才能真正起到震慑作用，约束好工作人员的行为。

　　撰文/任冠青

　　编辑/黄帅