青平：树牢“最美公务员”评选风向标

　　近日，中央组织部办公厅印发通知，部署开展“最美公务员”人选推荐工作。评选“最美公务员”，是培育和树立公务员先进典型, 进一步完善担当作为激励机制的重要举措。各地区和有关部门在推荐评选过程中，要树牢“最美”风向标，把牢“最美”入口关，真正把讲政治、敢担当、肯吃苦、重廉洁，群众公认的“最美公务员”选出来、用起来。

　　把好“政治关”，将政治标准放在首要位置。“天下至德，莫大于忠。”政治属性是党的本质属性，政治关是党员干部的第一关，也是其首要政治品质和政治生命线。评选“最美公务员”，首先就要政治过硬，忠诚于党和人民，理想信念坚定。政治观不过，其他方面再优秀、再有才华，都要一票否决。在推选“最美公务员”时，要坚持“公”字当头，把“一心为公”的对党忠诚标准放在首位，把政治表现作为“衡量标尺”，划出政治达标“硬杠杠”，增强对政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的考察，严把推选审核关。推选过程中，既要看“评时”更要看“平时”，既要看“显绩”更要看“潜绩”，既要听其言、观其行、知其底，又要察其表、析其里、究其实，确保把政治素质过硬、理想信念坚定的先进典型选出来，让“最美公务员”实至名归。

　　把好“履职关”，将实绩导向放在突出位置。“空谈误国，实干兴邦。”“最美公务员”要想把标杆树得更牢，归根结底要用事实说话，靠实绩度量。开展“最美公务员”人选推荐工作，其目的是为了真正把在一线工作中承担任务较重、参与度高、贡献突出的干部选出来予以表彰奖励。在推选过程中，要突出实绩导向，用好大战大考这块“检验石”。要始终把“担当作为”“攻坚克难”放在突出位置，坚持眼睛向下，深入到乡村振兴、招商引资、生态保护等领域，将推选“镜头”锁定在那些在危机时刻和复杂形势面前站得出来、冲得上去的先进典型身上。坚决把那些不担当、假担当的“伪事者”排除在外。唯有把那些在应对重大斗争、完成急难险重任务中表现突出、工作业绩突出、勇担当善作为、具有鲜明时代特征的公务员推选出来，才能真正让“最美”经得起时代和人民的检验。

　　把好“民意关”，将群众公认放在关键位置。金杯银杯不如老百姓的口碑。推荐“最美公务员”，不仅重在评判解决群众急难愁盼问题，让人民过上更好生活的工作实绩，更要注重人民群众的满意与认可、支持与信任。在推荐评选过程中，要看被推荐对象是否秉持“一枝一叶总关情”的人民情怀、是否站稳“人民就是江山”的坚定立场、是否坚守“全心全意为人民服务”的根本宗旨。要用好人民群众“口碑”这张检验公务员表现情况的“晴雨表”，深入公务员队伍、服务对象中进行考察访问，把“话筒”递给群众，请群众来当“评委”，以群众的智慧和力量选出最美公务员。唯有用好人民是否满意这块“试金石”，才能使那些抓工作有热情、促改革有办法、对群众有感情的“最美公务员”脱颖而出。