中青报·中青网记者 胡宁 实习生 王可意
毕业季,北京市丰台区拿出最大的诚意邀请毕业生助力地区的高质量发展。
为期两个月的“欢迎学子回家”系列活动覆盖实习生招募、开设“青年双创会客厅”、建立“青年创业就业服务站”等多个层次,同期举办的丰台人才大会还发布了第二届“丰泽计划”入选人才名单,49名高层次人才(团队)、30名专项人才(团队)入选。
对北京中宇万通科技股份有限公司董事长宁宇鹏来说,入选“丰泽计划”既是一种激励,也是对两年前他决定将公司迁往丰台的决定的肯定。
宁宇鹏的企业在商用密码、物联网安全领域深耕数年,2021年初正式落户丰台。“我是被丰台的产业结构和产业聚集的态势吸引而来的。”宁宇鹏说。
宁宇鹏的公司位于丽泽金融商务区,入驻前他了解到,这里已经入驻了数家商用密码领域的优秀企业,产业呈现出逐步聚集的态势,将企业搬过来更便于洽谈合作,抱团成长。商用密码领域的主管机构——国家商用密码管理办公室也在丰台,交流起来更加方便。
“丰台在人才引进、企业税收返还等方面的政策很有吸引力,这样的产业政策让我们在招人、用人、留人时更有底气。”宁宇鹏说。
入驻两年,他的企业已经与同样落户丽泽的商用密码“国家队”——中安网脉达成数项合作,上下游企业也陆续落户丰台,彼此间的交流互动更加密切。
截至6月25日,丽泽金融商务区入驻企业已经达到1048家,金融、科技两类企业合计占比超过7成,其中不乏央企等行业龙头。宁宇鹏感觉到,自己的潜在用户越来越多了。
像宁宇鹏一样,入选第二届“丰泽计划”的人才来自各行各业,覆盖金融、科技、文化、商务等丰台区四大主导产业,也包括教育、医疗等重要的公共服务领域。
培养人才不是一朝一夕。此次,丰台区与北京大学、清华大学、中国人民大学等8家在京高校签订校地合作协议,与6家驻区重点企业启动青年人才创新实践基地共建合作,与9家重点教育机构启动丰台区基础教育“强基工程”指导专家聘任仪式,旨在吸纳当前区域发展急需的高层次人才,同时全面做好人才梯队的建设和储备。
作为“欢迎学子回家”系列活动的其中一项,7月4日,丰台区90家“人才驿站”正式启用,为企业及人才提供政策咨询、会议会展、阅读休闲、商务洽谈等服务。
启用当天,位于中关村丰台园的人才驿站迎来了首批“学子”参观。温馨明亮的休憩区域、宽敞舒适的洽谈场地、丰富详细的政策展示,园区企业和人才只需预约,即可使用多功能会议区、会客厅等开展合作洽谈。
近年来,丰台区不断为人才发展与成长开辟空间,目前,全区设博士后工作站23家,院士专家工作站9家;科技企业孵化器27家,众创空间45家。
不仅有物理空间,丰台区还搭建各类引才聚才平台,通过峰会、论坛、赛事以及各类线上对接平台实现人才集聚与人才交流,如举办中国(北京)数字金融论坛、“创客北京”创新创业大赛丰台赛区等。
7月3日,丰台“学子回家”微信小程序上线,集纳招聘实习、安居、合作、创业、投资等各类人才需求,内置产业项目合作对接平台、创新创业投融资对接平台、学子志愿服务平台等,开辟出服务区域人才发展的又一“主阵地”。
为解决大学生等重点群体就业,丰台区还举办“招聘夜市”“直播带岗”等线上线下招聘活动,开展了“丰台实习生”招募工作,在党政机关、事业单位以及企业、社区、农村集体经济组织中募集实习岗位。
人才,要引进来,也要留得住。近年来,丰台区加大住房资源筹措力度,通过保障性租赁住房等方式持续向各类人才提供舒适便捷、价格合理的居住场所,打造“融寓”品牌,目前已累计为区内重点企业配租1900余套人才公租房。今年初,丰台区首个新毕业大学生保障住房试点项目启动选房,室内设备齐全,可拎包入住,还有健身房、公共厨房、会客厅、阅读区等。
为方便人才看房选房,丰台“学子回家”小程序内置了青年人才安居保障对接平台,“学子”在线就能了解地理位置、面积、家具家电配备、租金范围、合租要求等。
丰台区人才办表示,丰台区构建重点企业“服务管家”工作机制,加大人才政策宣讲力度,为驻区重点企业提供“一企一策”“一事一议”精准服务,持续做好人才服务,让人才留在丰台发展。
如今的丰台,作为北京城南行动的引领区,首都高质量发展的主阵地,丽泽商务区、中关村丰台园、南中轴首都商务新区三大重点功能区建设加速提质,金融、科技、文化、商务四大主导产业蓬勃发展,区域发展对人才的渴望更甚于以往。
人才工作不仅仅是优惠政策的累加,也有其体系和章法。今年4月,北京丰台国际人才发展集团公司成立。集团以市场化方式运作,协同政府、事业单位、企业共同推进人才政策。
在丰台,“专业队”的成立将为用人单位提供人才解决方案,精准引进人才和创新创业团队。同时,为区域人才资源配置和产业结构优化升级“献计”,加强人才服务保障。
“欢迎学子回家”系列活动启动仪式暨丰台人才大会现场。实习生 王可意/摄