青平：构建高质量就业好图景

　　毕业季已近在眼前，2023届高校毕业生预计达1158万人；据人社部测算，今年需要在城镇就业的新成长劳动力1662万人；加上各种就业困难人员带来的压力，今年我国就业总量压力和结构性就业矛盾都比较突出。

　　就业是最大的民生，牵动千家万户的生活。越是困难，越要直面压力挑战，要用心用力用情做好就业保障工作，调动和激发各方面的积极性和主动性，汇聚合力，让就业活水激荡涌流。

　　要抓住重点。从高校毕业生、农民工、脱贫人口、失业人员，到零就业家庭、大龄就业人员等，各地区各部门要把握就业重点，聚焦聚力，啃下就业中的“硬骨头”。针对高校毕业生就业难题，要采取一系列有针对性的政策举措，从运用就业补贴、扩岗补助、社保补贴等政策，鼓励企业更多吸纳就业，到打造高校毕业生就业服务平台，开展线上线下招聘活动，为毕业生就业提供职业指导、岗位推荐、职业培训或就业见习机会，千方百计帮助他们就业创业。针对农民工就业，要强化各项稳岗纾困政策落实，加大对中小微企业稳岗倾斜力度，稳定农民工就业。针对困难人员就业，要建立台账式的管理机制，构建清单化的服务模式。总之，各地要结合实际，拿出务实举措，从岗位推送、渠道拓展、见习培训、困难帮扶等多方面协同发力，不断促进就业量的扩大和质的提升。

　　要掐住痛点。我们既要看到当前严峻的就业形势与压力，也要看到就业市场的潜力与前景。要在精准研判就业形势的前提下，掐住痛点，找到问题的根源和症结，更好地推动高质量就业。从3月份就业主体人群的情况看，25-59岁劳动力失业率4.3%，比上个月回落0.5个百分点，低于2019年同期水平。这说明我国经济发展的总体态势趋好，持续带动了就业。从3月份青年人的就业情况看，16-24岁青年人失业率19.6%，比上月上升1.5个百分点。之所以会出现较大波动，关键在于结构性就业矛盾。因此，我们既要加大对高校毕业生的就业政策引导，也要在结构性就业方面发力，从高校，到企业，再到培训结构，要强化沟通协作，通过持续化解结构性就业矛盾，让高校培养出更加实用的人才，让企业招到更多对口的人才。

　　要打通堵点。就业既是一个民生问题，也是一个发展问题。发展是硬道理，发展是主旋律。要化解就业压力，实现高质量就业，根本出路在发展。从今年一季度的就业情况看，全国城镇调查失业率平均值为5.5%，比上年四季度下降0.1个百分点，就业形势有所改善。就业形势改善的背后是中国经济强有力的稳中向好。初步核算，一季度国内生产总值284997亿元，按不变价格计算，同比增长4.5%，比上年四季度环比增长2.2%。因此，我们要聚精会神抓高质量发展，以高质量发展促进高质量充分就业。要用好各类助企纾困政策，激活各类市场主体的活力，推动企业复工复产、复工达产，让更多的新经济、新场景、新模式脱颖而出，让新职业不断涌现，让新活力不断迸发，不断扩大就业“蓄水池”，构建经济增长与就业扩容提质的良性循环。