国企思政工作与企业发展“六维融合”路径探析——以中国船舶集团为例

　　《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》指出，“加强企业思想政治工作，把思想政治工作同生产经营管理、人力资源开发、企业精神培育、企业文化建设等工作结合起来”。新时代，国有企业加强和改进思想政治工作，必须推进思想政治工作与企业发展全面深度融合，才能更好发挥作用。从国有企业“国有”二字的特殊属性以及其作为“企业”的一般规律两个角度分析，国有企业思想政治工作与企业发展全面深度融合的六条路径包括：公司治理、发展战略、企业管理、生产经营、干部人才、企业文化。

　　路径一——思想政治工作促进党的领导融入公司治理

　　从国有企业的特殊属性来看，党的领导是国有企业高质量发展的根本保证。习近平总书记强调，“中国特色现代国有企业制度，‘特’就特在把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构之中”。因此，思想政治工作与企业发展深度融合，必须促进党的领导融入公司治理。

　　中国船舶集团有限公司（以下简称“中国船舶集团”）在完善公司治理中积极发挥思想政治工作的作用。一是大力宣传贯彻中共中央办公厅印发的《关于中央企业在完善公司治理中加强党的领导的意见》，制定《中共中国船舶集团有限公司党组关于在完善公司治理中加强党的领导的实施意见》，并在系统内大力宣传贯彻。二是把学习党的民主集中制原则作为党员干部的必修课，纳入党性教育和领导干部任职培训的必学内容。三是高度重视领导干部培训。突出对关键岗位、重要人员特别是“一把手”的教育，形成决策科学、执行坚决、监督有力的运行机制，并强化“关键少数”的示范引领作用。在中国船舶集团正副职培训班、中青年干部培训班中专门设置党性教育、警示教育学习模块，邀请权威师资进行专题授课，强化各单位领导干部相关意识。四是建立“不忘初心、牢记使命”长效机制。公司党组制定《关于巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果实施方案》，并将“不忘初心、牢记使命”长效机制的建立作为党建考核的重要指标，通过加强思想淬炼，推动坚定理想信念、发扬斗争精神，敢于担当作为。

　　路径二——思想政治工作与企业发展战略的制定和落地深度融合

　　发展战略作为企业前进方向的指引，是企业实现长远发展的重要前提。

　　中国船舶集团持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想的大学习大普及大落实，把学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神和党中央决策部署作为首要政治任务抓紧抓好。2020年、2021年连续两年召开学习贯彻习近平总书记重要指示精神座谈会。出台《关于深化落实党组（党委）会议第一议题制度的若干意见》，编发《第一议题学习参考》内刊，并用好读书班、专题党课等举措，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。

　　在战略制定方面，以习近平总书记重要指示为根本遵循，全面贯彻落实党中央在国防和军队建设、海洋强国、制造强国、科技强国等方面作出的一系列战略部署，研究制定高质量发展战略规划纲要和“十四五”规划，明确企业使命、战略目标、战略举措，找准自身发展定位，从政治上把贯彻党中央精神体现到谋划重大战略的实践中去，保证企业始终沿着正确的方向发展。

　　在战略宣传贯彻方面，利用好领导干部联系点制度、“三会一课”等党的工作载体宣传贯彻发展战略。公司党组领导在所联系单位讲授专题党课、阐述兴企方针和目标愿景。所属一些大型造船企业建立党委委员十余场主题党课到支部、支部书记百场专题党课到班组、全体党员千场微型党课话初心的“十百千”党课机制，在班组等层面全面解读公司高质量发展战略。通过领导干部集中教育培训统一思想、凝聚力量。2021年，公司分7批对党组管理的领导干部及总部处级干部进行全面轮训，公司党组书记围绕高质量发展做开班授课，为“十四五”规划落地打下坚实思想基础。

　　路径三——思想政治工作与企业管理深度融合

　　企业管理作为影响企业整体运行效率的重要因素，是企业实现长远发展的重要基础。

　　中国船舶集团积极推进思想政治工作与企业管理的深度融合。一是强化管理培训和教育。所属重庆前卫公司在“三会一课”中结合质量管理要求、质量管理案例等，多素材、全方位地讨论质量意识对公司发展的重要影响，使质量管理的意识深入人心。二是将企业文化建设与促进内控管理体系建设相结合。所属江南造船党组织注重发扬其前身中国船舶工业的发祥地——江南机器制造总局“悬规植矩”的局训，组织有关部门编制发布公司“悬规植矩”合规文化手册、员工诚信合规手册、公司合规规范清单，营造了“人人合规、事事合规”的良好氛围。三是结合思想政治工作开展廉政教育。所属一些单位实施“专题教育+常态教育”的链式教育模式，通过上廉政专题党课、参观教育警示基地、观看警示教育片等方式，筑牢干部职工不想腐的思想堤坝。四是通过思想政治工作更好推动转型发展。所属第七一一研究所面对业务板块调整涉及的职工安置压力，召开职工座谈交流会，讲明改革发展大势，并结合个别职工单独沟通等方式，平稳完成了200余名干部职工的安置工作。

　　路径四——思想政治工作与生产经营深度融合

　　生产经营作为企业的中心工作，是企业实现长远发展的核心环节。

　　中国船舶集团高度重视思想政治工作与生产经营深度融合。一是聚焦生产经营的重点、难点和薄弱环节，借助思想政治工作载体，切实解决相关问题。所属上海外高桥造船有限公司把破解大型邮轮项目难点问题作为理论学习的出发点和落脚点，各党支部聚焦“学史担当，确保邮轮下坞节点”“弘扬伟大建党精神，深化内装总包管理”等主题，学做结合开展行走党课50余场。二是通过开展思想政治工作，增强广大干部职工的责任感和使命感，充分激发干劲。所属第七〇二研究所在研制“奋斗者”号载人潜水器过程中，通过立一份庄严承诺、读一本红色书籍、做一次党课分享、唱一首祖国赞歌、看一场红色电影等方式，教育党员秉承严谨科学的态度和自立自强的勇气，集智攻关了多项关键核心技术。三是积极开展党员责任区、党员先锋队、党员示范岗等先进集体和优秀个人争创活动，激励党员担当作为、勇挑重担，在重大工程项目中攻坚克难。所属沪东中华公司在攻坚大型水面舰艇时，面临许多难题没有先例方案可供借鉴的困境，在现场临时党委的带领下，军地、厂所团结协作，发扬善于“啃硬骨头”的精神，党员领导干部身先士卒、冲锋在前，发挥了“关键少数”的“头雁效应”，全国劳模张翼飞主动请缨，牵头攻难关，几支“党员突击队”“青年突击队”在关键时刻起到了中流砥柱的作用。

　　路径五——思想政治工作与干部人才队伍建设深度融合

　　干部和人才是第一资源，是企业发展的关键。中国船舶集团坚决落实党管干部、党管人才原则，把思想政治工作与干部人才工作深度融合。

　　一是推进集团公司“十四五”人力资源规划的宣传贯彻。通过系列宣传教育活动，在全系统树立“事业为上、选贤任能”的良好导向。二是通过耐心细致的思想工作，帮助干部更好任职、履职。坚持做好领导干部任前谈话，帮助其在思想上正确认识本职工作，增强工作使命感；与年终考核排位较后的领导干部及时进行谈心谈话，找准思想上、工作中的问题，及时化解心结、校正改进。三是及时关心解决干部和人才成长发展中迫切关心的问题，及时疏导解压。所属第七二六研究所、第七〇八研究所等多家单位党委启动“雏鹰计划”“领航工程”等人才培养工程，为人才绘制长远的职业发展路线图，并组织有关力量在各宣传平台上发布介绍视频详细解读，为青年答疑解惑，取得良好效果。所属一些单位围绕青年骨干人才的实际困难，持续加大保险、就医、住房、子女就学等支持保障力度，让骨干人才安心、安业。四是深化理想信念教育，着力提升干部和人才队伍的凝聚力、向心力。中国船舶集团党校通过课堂与现场结合、思考与交流融合，不断提升干部人才理想信念教育的效果，同时，发挥集团公司所属2个科学家精神教育基地——中国舰船研究院铸魂强基工程中心和大船之魂企业文化展示馆，以及2个中央企业爱国主义教育基地——中国船舶集团有限公司黄群、宋月才、姜开斌英雄纪念展和江南造船展示馆的教育作用，增强事业感召力和员工归属感。

　　路径六——思想政治工作与企业文化建设深度融合

　　企业文化作为员工共同遵循的基本信念、价值标准和行为规范，能够长期地引导员工坚持为实现企业目标而努力，是企业实现长远发展的重要保障。

　　一是企业文化建设要以思想政治工作为引导，注重将传承红色基因、弘扬爱国主义精神融入企业文化建设，塑造企业核心价值观。中国船舶集团在企业文化建设中注重以社会主义核心价值观为底色，以中国共产党人的精神谱系为根基，继承和发扬与其一脉相承的军工文化，广泛开展以“核潜艇精神、航母精神、载人深潜精神”等为代表的中国船舶精神文化教育。联合央视摄制电视剧《功勋之黄旭华的深潜》生动展现“共和国勋章”背后的故事；组织多名型号“两总”登上央视《对话》《开讲啦》《军工记忆》等栏目发出舰船报国好声音；召开专题学习交流会，邀请黄旭华院士以及深潜器技术专家徐芑南院士、船舶总体和动力专家张金麟院士参会交流，口述历史、深刻诠释“三大精神”。二是要发挥党组织和群团组织的宣传思想优势，顺应新形势，运用互联网思维，走好网上群众路线，大力弘扬、传播企业文化。所属第七〇一研究所在微信公众号围绕舰船设计师的故事，开展“党旗映我心”系列宣传活动，使全体职工通过“微党课”体悟军工精神的时代价值。大船集团党组织和群团组织策划开展《我和我的祖国》大型主题快闪活动，在全球首艘智能VLCC“凱征”轮甲板上，由全国五一劳动奖章获得者、大船集团劳模群体以及100余名基层职工倾情献唱，激发了干部职工爱国之情、报国之志。