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绍兴市推动高校毕业生就业和企业引才双赢

发稿时间:2022-07-28 21:39:00 来源:中国青年报客户端 中国青年网

  中国青年报客户端讯(中青报·中青网记者 蒋雨彤 通讯员 徐晶锦)7月27日,百所高校访绍兴暨见习实习夏令营活动正式启动。“名士之乡”绍兴向广大青年学子发出最诚挚的邀请。

  7月27日,百所高校访绍兴暨见习实习夏令营活动正式启动。绍兴市委宣传部供图

  近年来,绍兴市着眼做大做优青年人才增量,持续优化青年人才生态,全力推动大学生高质量就业和企业高质量引才双赢。据《中国城市人才吸引力排名:2022》报告显示,绍兴城市人才吸引力指数居全国第27位,成为长三角区域最受青年人才青睐的城市之一。

  三年前,陈立锋从浙江大学材料科学与工程学院博士毕业后,选择到绍兴发展。如今,他在浙江龙盛集团研究院从事新材料研发等工作。“我毕业前参加了绍兴的一次见习活动,被绍兴的产业发展态势和贴心的人才服务深深吸引。”陈立锋说。三年间,良好的外部环境,加上自身的努力,使陈立锋逐步成长为公司的研发骨干。

  绍兴市人力社保部门分类推出“认知性实习”“顶岗实习”和“就业+实习”三种模式,精心设计集成电路、纺织、现代建筑、智能制造、机电自动化等多条认知实习线路。

  作为用人主体,当地企业也不遗余力。如浙江宇石网络科技有限公司,针对一周、两个月和半年等时长专门制定见习实习课程,一阶课程突出体验、二阶课程突出初识、三阶课程突出融入。“对于计算机专业的学生而言,这些课程价值不菲,市面上类似培训付费项目,一个知识模块价值就超过万元。”宇石培训部负责人李海峰说。

  截至目前,绍兴市已建设市级见习实习示范基地55家、见习实习基地784家,涵盖清洁能源、汽车及零部件、电子信息产业等多个领域。并与全国200余所高校建立实习见习通道,年均见习实习人数达3万余人。

  今年以来,绍兴创新开展“产教融合”工程师培养,探索实行高校和企业联合培养高素质复合型工科人才的有效机制,推行校企“双导师制”,实现产学研深度融合,解决工程技术人才培养与生产实践脱节的问题,在高校和企业之间搭建一座‘桥梁’,充分激发双方积极性。

  目前,绍兴市已与浙江理工大学合作推行“1+2”联合培养机制,132名专业学位研究生(工程硕士)入驻本地46家上市公司、龙头企业,攻克企业技术难题260多个,帮助节约成本5200余万元,实现经济效益12亿元以上。

原标题:绍兴市推动高校毕业生就业和企业引才双赢
责任编辑:张毅
 
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