集体协商“稳就业促发展构和谐”行动计划十佳案例发布

　　中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 吴晓东）2019年，国家协调劳动关系三方（人力资源社会保障部、全国总工会、中国企业联合会、全国工商联）联合下发了《关于实施集体协商“稳就业促发展构和谐”行动计划的通知》（以下简称“行动计划”）。近日，国家协调劳动关系三方会议第27次会议听取了关于实施“行动计划”的总结报告，审议通过了《集体协商十佳案例（2019—2021年）》。

　　3年来，各级协调劳动关系三方成员单位全力推进行动计划实施，取得明显成效。截至2021年末，全国报送人力资源社会保障部门审查并在有效期内的集体合同132万份，覆盖职工1.2亿人，同时，培育出一大批协商协调劳动关系的典型案例。

　　此次审议通过的十佳案例包括企业协商案例4个、行业协商案例5个、区域协商案例1个，分别从不同层次、不同角度代表了3年来全国集体协商工作创新发展的丰硕成果。其中，安徽蚌埠网约送餐等4个案例，代表了各地通过集体协商，维护新就业形态劳动者和灵活用工群体权益的积极探索；上海众材等3个案例，代表了各地指导企业发挥集体协商作用、积极应对疫情冲击，引导企业和职工共渡难关的成功实践；江苏常州强力公司职工技术创新协商案例，代表了各地通过集体协商，提高技术工人待遇、助力实现共同富裕的创新做法；江苏邳州木制品、北京簋街餐饮等2个案例，代表了集体协商老典型在三年间的守正创新。

　　下一步，国家协调劳动关系三方将深入推进集体协商扩面提质，推动头部平台企业建立协商协调机制，推动完善集体协商相关法律法规，为协商协调劳动关系工作构筑更加坚实的法制保障等。