李彦宏：新工科重在培养人才工程思维，建议加强校企联动

　　中国青年报客户端北京10月23日电（中青报·中青网记者 孟佩佩）“从当初‘学人工智能找不到工作’，到今天‘不学人工智能几乎找不到工作’，技术发展对人才培养提出了更高要求，也是新工科建设要义所在。”在今天举办的北京大学新工科国际论坛上，百度创始人、董事长兼CEO李彦宏认为，新工科重在培养人才的工程思维，把复杂问题简单化，结合实际在“妥协”中循序渐进。

　　“我读书的时候，北大是没有工科的，关于工程方面的理念和思路，都是在工作中慢慢学会的。”李彦宏坦言，缺乏工程思维曾是他们的短板，但在实际工作中，工程思维非常重要，化繁为简、知道妥协和循序渐进是工程化思维和科学化思维的主要区别。“以自动驾驶为例，用科学思维去做就是要‘一步登天’，做到L5级后再去扩大规模和商业化。但L5级太难实现了，用工程思维做就是循序渐进，先在部分场景下实现自动驾驶。”

　　他举例说，特斯拉采取先做到L2级，实现在高速上跟车、变道和在停车场实现自动泊车等功能后打开市场，获取实际用户驾驶数据后逐步提升级别。“我们采用的是自动驾驶行驶范围的渐变进行，现在在任意场景下的全无人驾驶做不到，就先从最简单的5万公里、10万公里做起，技术上在人车混行比较少的地方，在大家都比较遵守交通规则的地方等先运营起来，在实际运营过程中不断学习和提高”。

　　在他看来，全球科技创新进入空前密集活跃期，新一轮科技革命和产业变革正在重构全球创新版图，技术应用之快超乎想象，新工科建设应运而生，多培养有工程化思维的人才应当受到重视。“创新的事业呼唤创新的人才，着眼于未来产业应用，希望能加强校企双方联动，相互学习，共同成长”。

　　李彦宏认为，新工科时代的人才要具备创新、跨界和开放的能力。“未来十年人工智能领域将有八项关键技术会实现从量变到质变，即自动驾驶、数字城市运营、机器翻译、生物计算、深度学习框架、知识管理、AI芯片和个人智能助手。当下是科技从业者最好的时代。我们有足够多的技术应用场景，有着全球最为完备的产业链供应链，有着不断完善的新型基础设施，有着培育领军人才和战略科学家最好的土壤，大规模的创新成果必然会在中国涌现”。