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被上司胁迫喝酒,也配叫“文化”?

发稿时间:2021-08-09 23:30:00 来源:中国青年报客户端 作者:黄帅 中国青年网

  最近,素来惹人反感的“陪酒文化”,又在网上引发了不少关注。许多网民都表示自己曾受到“陪酒文化”的伤害,那些出于工作原因,不得不参与各种应酬的职场女性,对此更是避之不及。在迎来送往、劝酒成风的酒局当中,很少有人真的感到“享受”,更多人往往是出于无奈,被迫身陷局中。

  一直以来,“陪酒文化”中都有浓厚的等级观念,无处不在强调长幼尊卑。当人们用“文化”二字命名这种现象时,往往带着强烈的讽刺意味。一方面,这种所谓的“文化”,在一些地方确实有较深的传统,但另一方面,这种“文化”中糟粕的成分远远大于精华,并不值得被传承下去,也配不上“文化”之名。更何况,由此引发的不良现象,已经伤害了不少“入局”的人。

  从本质上看,“陪酒文化”是权力异化的典型表现。在酒桌旁怎么坐、如何吃饭、说什么敬酒词,都有一套“章法”和“讲究”。不论是在“官场”还是“商场”,拥有更大权力的人都会占据更强的“酒桌话语权”。为了表现权力,他们往往会以“劝”的方式胁迫权力的下位者喝酒,以此证明自己的地位。在做出这种事时,他们往往得意洋洋,却没有意识到自己的行为给别人造成了怎样的伤害,而这也正是权力的不平等造成的弊端。

  与此同时,“陪酒文化”也容易成为心怀不轨者侵犯他人的借口,甚至引发违法犯罪。许多职场女性都曾在酒局中面对不怀好意的“调戏”“灌酒”,乃至直接遭人猥亵。下了酒桌,人人都知道这种针对女性的骚扰极端恶劣,但在酒桌之上,这种现象却常常在“维护气氛”的借口下得到不合理的容忍。长此以往,这种风气必然在特定范围内成为一种“潜规则”,而这也会造成更加严重的危害。

  在社会层面上彻底消灭扭曲的“陪酒文化”,当然无法一蹴而就。但是,面对这种现象造成的不良影响,每个可能参与工作应酬的人都无法置身事外。职场中的个体还应加强自我保护意识,在关键时刻勇敢地站出来,向糟糕的“陪酒文化”说“不”。这既有利于净化社会风气,也能保护更多人免遭侵害。

原标题:被上司胁迫喝酒,也配叫“文化”?
责任编辑:白珂嘉
 
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