“双减”政策落地 K12、在线教育从业者“自降身价”

　　中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 张敏）7月，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步减轻义务教育阶段学生作业负担和校外培训负担的意见》，要求各地各部门贯彻执行。这些政策对于教育培训领域的K12、在线教育产生了直接影响。

　　猎聘大数据研究院发布的《2021上半年中高端人才就业数据研究报告》（简称《研究报告》）显示，一季度K12新发职位同比上升23.89%，二季度同比下降12.52%；在线教育一季度新发职位同比上升91.54%，二季度同比增长仅为10.34%。

　　从事相关行业的求职者更是表现出跳槽的意愿，期望薪资甚至低于当前薪资。《研究报告》显示，2021上半年，在K12领域中，期望薪资小于当前薪资的人才占比为22.34%，这些人当前平均年薪为44.07万元，期望平均年薪22.98万元，后者比前者低47.85%。同一时期，在线教育人才期望薪资小于当前薪资的人才占比20.19%，当前平均年薪是39.44万元，期望平均年薪24.24万元，后者比当前者低38.55%。这部分从业者不惜自降身价，只为在当前严峻的形势下生存下去。

　　记者搜索社交平台发现，不少曾就职于在线教育公司的员工纷纷表示自己已经离职，部分表示自己拿到合适的赔偿金，正在寻求新的职业机会。

　　《研究报告》显示，2021上半年，在K12和在线教育领域中，分别有17.50%的人和15.92%的人才更新了简历。在这两个领域求职者投递的行业中，互联网/移动互联网/电子商务行业排名第一。