过去10年企业招聘平均年薪增加6万

　　 中国青年报客户端讯（中青报·中青网记者 张敏）猎聘近期发布《中国人力资本生态十年变迁白皮书（2011-2021）》（以下简称《白皮书》）显示，2014年起至2020年，互联网行业人才需求指数连年位居第一，运营需求指数位居前二，就业机会向好。

　　从2014年开始，互联网行业成为人才最青睐对象 

　　《白皮书》表示，2014年，阿里巴巴开始登上人才需求指数榜单第一，此后至2020年连续几年基本上都是位居前列。从2015年开始，其他互联网头部企业腾讯、京东、美团（北京三快在线科技有限公司）、字节跳动等纷纷跻身前列。这些公司均在行业内外具有较大的影响力，对人才的需求较大。

　　与此同时，互联网大厂也成为人才最青睐的对象。在需求指数公司排名中，阿里巴巴自2014年之后的几年中基本上都是位列前茅。在人才的求职意向指数排名中，位居第一的公司基本是大厂之间轮流坐庄。2014、2015年是阿里巴巴，2016年位居第一的是乐视；2017、2018年是京东；2019年、2020年分别是阿里巴巴和字节跳动。这表明求职者对互联网公司择业意向趋于多样化。 

　　从过去10年互联网/移动互联网、电子商务行业的需求指数TOP5来看，互联网行业的核心职能技术、产品、运营和设计均有体现。2011年、2012年，测试的需求指数位居互联网行业第一，从2013年到2018年，后端开发连续6年位居第一。

　　值得注意的是，运营的位次过去10年间不断提高。2011年，运营尚未进入前五；2012年，运营位居第四，2013年排名第三，2014年到2018年连续排名第二；从2019年到2020年，运营位居第一。运营的需求指数从2012年的2.22上升到2020年的4.94。

　　（数据来源：猎聘大数据研究院）

　　过去10年企业招聘平均年薪增加6万元左右

　　从2011年到2021年企业发布的招聘薪资来看，薪资整体处于逐年增长态势，从2011年的10.68万元上升到2020年的16.35万元。企业薪资的上涨一方面反映了企业用工成本增加；另一方面企业吸引求职者加入的重要筹码，一定程度上也体现了企业聘请人才的诚意。

　　过去10年总体而言，国民经济处于稳步运行中，技术的发展、政策的支持为行业和人才发展创造了较为良好的条件，企业有意愿拿出利润的一部分邀请优秀人才加入，为自己创造更多的增长点和财富。

　　从过去10年企业招聘平均年薪的涨幅变化来看，10年间均有不同幅度的涨幅。其中涨幅在2017年达到峰值。自2017年之后，企业招聘平均薪资涨幅滑落到10年间的谷底，为0.83%。2018年全球经济面临下行压力，一些互联网金融类的公司暴雷，波及相关行业，给整体企业招聘薪资带来一定的冲击。其中尤为难得的是，在2020年全年被疫情笼罩的情况下，企业招聘平均薪资仍出现了2.64%的涨幅。

　　（数据来源：猎聘大数据研究院）

　　《白皮书》表示，过去10年薪资上涨，充分证明了“人才是企业的核心竞争力”成为全社会的共识，企业愿意吸引更优秀的人才，优秀的人才也更青睐具有巨大发展潜力和未来的公司。