北邮学生说求职遭歧视，B站说没有，你信谁？

　　中新网客户端北京4月25日电 (记者 吴涛)近日，有消息称，B站在春招北邮高校学生时，面试官炫耀资产，还称“北邮人眼界太低了” “自己团队都是清北或者QS前三学生”等，被质疑涉嫌招聘歧视。

　　对此，B站游戏工作室负责人回应：我及面试团队从未表达过对北邮的负面言论，“我承认面试过程中我有些说教，在此我向他道歉。”B站晚间也表示，公司对校招团队和面试员启动了调查，对北邮师生表示歉意。

　　北邮(北京邮电大学)方面暂无进一步回应。颇具戏剧性的是，2021年3月29日，B站在香港上市时，其中一位敲钟人就是来自北邮的学生兼B站的UP主@老师好我叫何同学。

资料图：B站在香港上市。中新网吴涛 摄

　　B站被指涉嫌招聘歧视

　　据网友反映，B站面试官的行为和言论包括但不限于：

　　“北邮人眼界太低了，仅限于一个圈，不如我家孩子，五岁不会说中文，只会说英语，可以和白人交流。”

　　“面试官炫耀自己身价过亿在北京有X套房，有辆法拉利。”

　　“自己团队都为清北或者QS前三学生，你什么都不会，怎么好意思来？”

　　“北邮人太浮躁，眼界太窄，只注重互联网高薪大厂。”

　　“在面试结束后，面试官们统一拉黑求职者的联系方式如电话微信等，十分具有纪律性。”

　　“深夜哔哩哔哩校招组拨打电话要求涉事同学删除内网论坛帖子。”

　　记者注意到，不仅仅是一个网友反映，还有网友在知乎上称：“同为4月23号面试的北邮学子，这位中年男子说自己早就财务自由了，做游戏是为了梦想，其实早就可以移民美国之类的，北京随便买五六套房。我问工作强度是不是996，他说当然了。”

知乎平台截图。

　　最新消息是：知乎帖子称，(北邮内网论坛)楼主已与B站校招组沟通过，楼主和所有同学要求B站向北邮道歉，而不是楼主自己。

　　B站回应：没有说北邮的负面信息

　　B站游戏工作室负责人“小豌豆”发文回应：我及面试团队从未表达过对北邮的负面言论。

　　“小豌豆”称，在这次招聘会中，因参与面试的人较多，时间出现大幅延长。轮到该同学的时候，已经延后了一个多小时，导致面试开始时，该同学情绪已经很不好，向我们表示了不满。对此表示抱歉。

B站游戏工作室负责人部分回应。截图

　　另外，“小豌豆”几乎否认了网友曝光的全部说法：

　　我没有说“北邮人太浮躁，眼界太窄，只注重互联网高薪大厂”。我的原话是回应该同学“大厂都给我offer，小厂竟然没有给”的言论。

　　我没有说“我的孩子五岁不会说中文，只会说英语，可以和白人交流。”我的原话是下一代总是比上一代强，你比我强，现在的孩子比你强，所以我们都要努力。

　　我家也没有X套房和法拉利。

　　我没有说“自己团队都是清北或者QS前三学生”，我们团队也不是这样的构成。我的原话是我最近面试了一些这样的同学。

　　“小豌豆”在回应中承认HR在凌晨两点回拨该同学电话，称意在安抚他的情绪，电话中没有表示过任何要求对方删帖的诉求以及暗示。“校招面试安排欠妥，让同学等的时间太长，造成情绪烦躁，体验不佳，这是我们工作的失误，需要道歉和改进。”

　　“小豌豆”还称，“我个人在面试过程中也有一些情绪化，虽然没有任何对于北邮不尊重、不友好的言论，但我的话过于从说教角度出发，让同学的感受非常不好，这是我个人的失误。应多从同学的角度考虑。”

　　B站启动调查，向北邮师生表示歉意

　　25日晚间，B站发文称，公司立即对校招团队和面试员启动了调查，目前已取得阶段性结论：当日发生了面试时间延迟，导致该同学面试体验不佳；面试员存在说教与争论等不职业行为，但不存在攻击北邮等言论；HR和面试员事后没有拉黑该同学和要求删帖。

　　B站称，在交流中，面试员用较为说教的语气进行了沟通。面试员坚决否认说过攻击北邮、主动炫富等言论，但对说教、争论等不职业的行为，表示后悔，并希望向该同学道歉。

　　最后B站表示，根据以上调查，公司确认本次招聘会存在安排欠妥、个别面试员表现不职业的问题，因此决定对本次招聘会的HR负责人和当事面试员进行严厉的批评和处罚，“公司向所有北邮师生表示诚恳的歉意。”

　　延伸

　　——这些互联网企业也被曝过招聘歧视

　　实际上，在招聘上涉嫌歧视的事情屡见不鲜。

　　盒马鲜生曾被曝出“不要北京人，北京人有钱，我们用不起”的招聘言论。美团招聘曾曝出“原则上不要黄泛区，东北人”。美团招聘还涉嫌歧视乙肝患者，一度引发热议。

　　爱奇艺曾被曝光内部邮件要求“今后河南人尽量先过滤掉，谢谢！”小米招聘也被曝光人力工作人员对求职者说“如果你是日语专业的学生，那你可以走了，或者我建议你们去从事电影事业”。

　　这些涉嫌招聘歧视的事情，无一例外，最终都是企业道歉告终。

　　在求职中，更常见的是性别歧视。智联招聘2021年3月份发布的一份调查报告显示，55.8%的女性在求职时被问到过婚姻和生育情况，29.6%的女性曾在求职时因为性别原因被用人单位限制，18.2%的女性因照顾家庭被迫放弃事业发展。

　　求职其实是双向选择，B站该事情发生后，有网友抛出“招聘一定要居高临下吗？”引人思考。你在求职时遇到过招聘歧视吗？(完)