互联网+灵活就业成为直销发展新形态

　　 12月15日，针对互联网和数字经济带来的就业环境变化对直销发展的影响，探讨直销行业灵活就业模式，研究新形势下直销行业在就业方面的作用和贡献，北京大学中国直销行业发展研究中心举办了“直销在保就业中的作用”研究报告发布研讨会。《报告》深入直销企业展开问卷调查，共回收有效问卷9406份,对直销人员的就业情况做出客观描述，分析直销行业从业者问题、现状和趋势。

　　 《报告》首次依据数据计算出了直销从业者的就业系数，从理论上明确了非正规就业形式的直销从业者与正规就业的数量比较关系，使得社会可以有一个标准来评估直销行业对就业所做的贡献。

　　 《报告》指出，直销是一种由个人直接向消费者推介销售消费产品的无店铺零售方式。在我国，自2005年立法以来，商务部根据法规核准了91家企业获得直销许可。15年来，超过1000万人成为这些直销企业的直销员。按照世界直销协会对中国直销市场的统计，从业者每年向消费者销售产品的金额在2000亿人民币左右。由于以往对直销市场规模的关注度比较高，而对于数以百万计直销从业者，尚缺少对其就业状态和就业贡献的研究。

　　 据北京大学中国直销行业发展研究中心执行主任杨谦介绍，由于直销采取无店铺的销售方式，且大多数直销企业并不特别乐于大作广告，因此公众对直销以及直销从业人员的了解很有限。《报告》在调查数据的基础上，为社会大众呈现了一幅直销人员的画像：从业者性别比，以女性为主力军；从业者年龄，以中老年为中坚力量；从业者的教育水平，大专以上超三分之一。这些直销从业者超过70%都是个人身份参与，属于非正规就业的群体，或以个人身份从业的微小创业的性质。与正规就业相比，他们的职业保障程度更低，抵御市场风险的能力更弱。直销企业要保护直销从业者的合法权益，监管部门支持、引导企业健康发展。

　　 由于衡量非正规就业人员对社会经济发展的贡献存在一定的困难，《报告》在深度调研的基础上，以城镇私营企业职工工资收入为参照，确定直销从业者的就业系数，力求找到一个恰当的方法对直销从业者群体进行评价。据了解，这是学术机构第一次做出这样的评价。按照《报告》的估计，目前直销从业者相当于为社会提供了170万个正规的就业机会。再算上直销企业正式的员工约为5万，这些就业机会就是直销行业对社会就业的直接贡献。

　　 《报告》认为，保障就业是一个国家经济发展和社会稳定的基础，也是“六保”任务涉及社会民生各个领域，关系经济社会发展全局。未来直销行业发展趋势是互联网+灵活就业新形态，帮助女性及弱势群体等就业。

　　 来自商务部、市场监管总局等行业监管部门的代表，国务院发展研究中心、北京大学、中国人民大学、中央财经大学、国家市场监管总局发展研究中心的专家学者以及部分行业协会的代表在会上对《报告》进行了研讨。(陈亚兰)