随着春节长假结束，全国多地迎来了节后求职和用工高峰，大量企业和务工人员涌入招聘市场，形成了劳动力市场供需两旺的景象。

　　劳动力需求旺盛

　　2月15日是农历正月十一，经济日报-中国经济网记者来到位于北京市大兴区旧宫东路的旧宫人才市场采访，这里正在举行一场招聘会。在这里，不少招聘人员主动递上岗位宣传单。

　　“有没有车工岗位？”“我想应聘保姆，有没有离通州区近一点的？”在招聘会现场，记者注意到，不少求职人员在仔细阅读了招聘简章后，还详细询问了企业的薪资待遇，一些人还时不时在笔记本上做记录；同时，部分企业招聘人员还主动问起求职人员的意向；此外，大厅布告栏里还张贴了不少招聘信息，一些求职者正在记录联系方式或直接打电话沟通。

　　从招聘岗位看，今年企业的劳动力需求不弱于往年。以家政服务行业为例，中国家庭服务行业协会副会长傅彦生告诉记者，今年节后家政服务市场“用工荒”现象比往年还要严重一些。近几年，家政服务的需求量增长每年都在20%以上，尤其是老年人陪护和育儿嫂的需求量比较高。

　　为更好地对接供求双方，自2月12日起，人力资源和社会保障部等4部门举办的2019年“春风行动”在全国范围内同步开展。今年的主题是“促进转移就业，助力脱贫攻坚”，重点服务有就业创业意愿的农村劳动力、农村建档立卡贫困劳动力和有用工需求的用人单位，积极促进人岗对接，努力满足企业用工和劳动者就业创业需求。

　　“春风行动”期间，安徽突出“就近工作就是好、照顾家中老和少”和“创业何必去远方、家乡就是好地方”两个特点，计划组织专场招聘979场。在启动仪式上的现场招聘会提供了就业岗位1.2万个；湖北省则以“服务企业用工，促进返乡创业，助力脱贫攻坚”为主题，预计全省在“春风行动”期间将组织各种专场招聘会1200余场，参加招聘会的企业约3万家，提供就业岗位约115万余个。

供求矛盾待解决

　　工作条件好、劳动报酬高、发展空间大，这样的就业岗位无疑是求职者最希望遇到的。不过，在劳动力市场上，面对企业提供的众多岗位，不少务工人员尤其是大龄劳动力，仍面临不小的就业压力。压力形成的一个重要原因，是供求上的错位。

　　在招聘会现场，记者遇到了拖着行李箱前来找工作的周晓东。老周老家在陕西西安，假期刚过就进京务工。不过，在招聘会上走走转转，他却感觉适合自己的工作并不太多。

　　“一来自己年纪偏大了，很多觉得还不错的工作岗位都有年龄限制；二来自己不懂技术，大企业一般不会要我们这种低学历的务工人员。像这个司机岗位，我只有C本，开大车没资格，到最后只能选择去服务行业干些体力活。”周晓东对记者说。

　　经济日报-中国经济网记者梳理各地的招聘信息发现，目前招聘岗位的专业化程度正在日益提高。如今，用工企业普遍青睐具有大中专以上学历、具备一定技术能力和工作经验的年轻劳动力，用人岗位也在进一步细化。但求职人员中，仍有一些高中水平以下学历且无专业技术的大龄劳动力。

　　近日，江苏省宿迁市举办2019“春风行动”大型人才招聘会，提供涉及纺织、服装、化工、新型材料、电子商务、机械制造、包装等数十个工种的就业岗位6000余个，这其中不少来自科技含量较高的技术岗位。从企业招聘岗位需求看，企业对专业技能人才的需求比往年明显增加。

　　对此，业内专家表示，企业巨大的用人需求背后，包含着对员工技能要求的转变。随着人工智能、大数据等信息技术的突飞猛进和逐步应用，工作内容和工作对象都在发生深刻的变化。

　　抓培训促就业

　　面对总量高位运行、结构性矛盾依然存在的就业形势，农村劳动力的转移就业，以及困难群体的就业工作，仍需提供更精准的公共就业服务。为此，人社部发文要求各地密切关注农民工就业形势，结合实际开展用工需求和就业情况调查，分析研判发展趋势，做好政策储备。

　　今年“春风行动”期间，重庆市除举办招聘会外，还将提供就业创业指导、劳动维权、职业培训等服务，确保全市有就业创业需求的农民工及时得到精细化帮扶；江西省将有创业愿望和培训需求的劳动者纳入免费创业培训范围，大力推进创业培训进乡镇、进园区；湖北省针对建档立卡贫困人口就业和培训需求，开展送政策、送岗位、送培训等活动，组织有针对性的专项招聘会，帮助有求职意愿的贫困人员找到合适的工作，实现“就业一人，脱贫一户”；四川省组织企业、园区等开展“关爱农民工暖情送岗位”等返乡农民工就业专场招聘会，自2018年11月以来，累计有65万农民工返乡创业，创办企业16.9万户，带动就业210余万人。

　　人社部有关负责人表示，近些年，从中央到地方，已经出台一些关于农民工培训的政策措施，要做好衔接融合，人社部门要最大程度地发挥牵头职能。人社系统内很多部门涉及农民工培训工作，更要形成合力，“分工不分家”，既明确职责，更要密切协作，确保政策措施落到实处。（经济日报-中国经济网记者 韩秉志）