把根扎进家乡大别山
——返乡大学生助力安徽岳西乡村振兴
“这个地方叫撞钟村，但我一点也不敢有‘当一天和尚撞一天钟’的想法，我得从一点一滴踏实做起，才能把根扎下来。”从对农村工作一无所知的大学毕业生，到现在的村党建文书、扶贫专干、报账员，五年来，90后王雨红已经成长为安徽省岳西县菖蒲镇撞钟村村委班子的一名骨干。
像王雨红这样的回乡大学生，在地处大别山腹地的岳西县不是个案。为破解村干部队伍年龄结构老化、“双带”能力不强、后继乏人的难题，岳西县自2013年开始实施“大学生回乡工程”，到目前，全县182个村每村都有一名大学生参与村级事务，实现行政村全覆盖。
召回来：大学生返乡有动力
2016年2月，接到家乡村书记电话召唤，在浙江务工的大学生刘兰香辞去5000元月薪的工作，回到老家岳西县冶溪镇白沙村，成为村委会的一名后备干部。两年多下来，刘兰香已经熟悉了村里的大小事务。8月6日，记者见到她时，她正在准备今年村“两委”的换届选举工作。
岳西县将“大学生回乡工程”人员的标准定为具有本乡镇户籍、年龄35周岁以下、全日制大专以上学历，创业愿望强烈，热心农村公益事业的优秀青年。人选由党员、群众和村党组织推荐，乡镇党委通过公开比选、组织考察等方式择优聘用。
引得进，还要留得住。岳西县根据实际情况不断提高回乡大学生待遇保障，优先推荐回乡大学生为新进村“两委”班子人选，争取在今年的村“两委”换届中，全县1/3以上村的“两委”成员中有1名回乡大学生。聘用期间的工作补贴由县、乡两级共同承担，2017年人均工作报酬3万元。“下一步，对进入村‘两委’班子的全日制本科大学生的经济待遇，我们将尝试参考新录用公务员标准。”县委组织部组织科副科长胡文利说。
家乡有召唤，回到家乡有前途。王雨红在村委班子岗位一待就是6个年头，算是扎下了根，“政策刚一出来，我也是抱着试一试的态度。”王雨红说。这一试试出了坚定，2014年，在村“两委”换届中，王雨红高票当选村总支委员一职，成为当时全县最年轻的“村干”。
五年多来，从首批回乡的35人到现在的全县182个村每村一名，越来越多的大学生回到“农门”，活跃在田间地头，古老的乡村到处洋溢着青春的气息。
“两年多的工作实践证明，当初招人的思路是对的，本土年轻人熟悉村情，对家乡有感情，有扎根农村发展的意愿。”胡文利告诉记者。
