本报记者 杨登峰 摄
“产业工人队伍中，高级技工占比仅为5%左右，全国高级技工缺口近1000万人。”对于当前高技能人才缺乏的现状，来自中车齐齐哈尔车辆有限公司的焊工高级技师张敬华代表认为，打造蓝领精英要“从娃娃抓起”。
“以前都是徒弟求着师傅带；现在，很多情况下是师傅求着徒弟来学。”张敬华代表自1995年参加工作以来，已经扎根一线23年。她感慨，工匠对年轻人的吸引力在降低。“尤其在东北老工业基地，老一辈高技能人才想要让绝技诀窍传承下去，却苦于找不到好徒弟。”
“过去谈怎么留住好技工，现在担心的却是能不能招得来。”张敬华代表认为，在全社会形成重能力不重学历的社会风气，让工匠精神传承深入人心，吸引更多年轻人加入技工队伍，需要在宣传教育引导方面做更多努力。
张敬华代表认为，要通过完善的启蒙教育，打破对于职业有“高低”之分的认识误区。她建议，应加强学校教育与职业生涯的衔接，实施从小学阶段开始的职业生涯教育，并将职业观和劳动观教育作为中小学职业生涯教育的核心。同时，应该从中学开始开展职业教育，并设置固定的教学时刻表。
