高明潜心钻研数控加工。受访者供图
发挥技能人才优势 带动班组成员共同成长
在不断探索中提升自身技能的同时,高明以“创建学习型组织、争做知识型员工”活动为载体,在班组内最先提出了新型班组建设,不断改善班组学习环境,努力营造学习氛围,建立健全学习制度和激励机制,带动班组成员共同成长。
在担任学习与技能型小组组长期间,高明主张筹建了班组小书屋,号召全体员工不断学习新知识掌握新技能,小书屋的建成满足了大家对新知识的需求同时,也丰富了大家的业余生活;面对班组成员技术水平参差不齐的情况,高明在班组内积极推行“一对一”“传帮带”等系列活动,由老师傅带新徒弟、技术高的带技术差的两两组合,在工作上互相帮助互相学习,定期考评并重新组合,使大家取长补短实现共同进步。
此外,在每年的省、市、集团公司、单位组织的技能大赛来临之际,高明还专门抽出时间为大家做赛前强训辅导。凭借自己多年的参赛经验,他为同事们制定系统的训练方法;建立微信平台,每日推送一些考点,供参赛成员互相交流;利用每天下班时间,为参赛成员义务讲解、演示实际操作方面的一些难点,让成员们更直观、更具体的学习新知识、掌握新技能。
功夫不负有心人,在2016年的陕西省职业技能竞赛选拔赛中,高明所在班组有六人进入前十名,两人代表能源化工地质工会参加陕西省总决赛。
“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索。”高明说,面对未来钻探装备市场新的需求与更高的要求,作为一名生产一线的技能人才,要不断思索、不断求新、不断开拓,在平凡的岗位上发挥光和热,为钻探装备事业贡献自己的力量。