高明潜心钻研数控加工。受访者供图

　　发挥技能人才优势　带动班组成员共同成长

　　在不断探索中提升自身技能的同时，高明以“创建学习型组织、争做知识型员工”活动为载体，在班组内最先提出了新型班组建设，不断改善班组学习环境，努力营造学习氛围，建立健全学习制度和激励机制，带动班组成员共同成长。

　　在担任学习与技能型小组组长期间，高明主张筹建了班组小书屋，号召全体员工不断学习新知识掌握新技能，小书屋的建成满足了大家对新知识的需求同时，也丰富了大家的业余生活；面对班组成员技术水平参差不齐的情况，高明在班组内积极推行“一对一”“传帮带”等系列活动，由老师傅带新徒弟、技术高的带技术差的两两组合，在工作上互相帮助互相学习，定期考评并重新组合，使大家取长补短实现共同进步。

　　此外，在每年的省、市、集团公司、单位组织的技能大赛来临之际，高明还专门抽出时间为大家做赛前强训辅导。凭借自己多年的参赛经验，他为同事们制定系统的训练方法；建立微信平台，每日推送一些考点，供参赛成员互相交流；利用每天下班时间，为参赛成员义务讲解、演示实际操作方面的一些难点，让成员们更直观、更具体的学习新知识、掌握新技能。

　　功夫不负有心人，在2016年的陕西省职业技能竞赛选拔赛中，高明所在班组有六人进入前十名，两人代表能源化工地质工会参加陕西省总决赛。　　　

　　“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。”高明说，面对未来钻探装备市场新的需求与更高的要求，作为一名生产一线的技能人才，要不断思索、不断求新、不断开拓，在平凡的岗位上发挥光和热，为钻探装备事业贡献自己的力量。