本报讯(记者叶小钟实习生刘楚冰)近日，记者从广东省人社厅获悉，广东省人力资源社会保障部门于7月上旬至8月上旬开展了用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项执法检查。检查期间，检查用人单位43450户，对2242件违法案件下达了劳动保障监察限期改正指令书，其中责令支付工资及补偿赔偿案件1482件，对47件违法案件作出行政处罚;移送司法机关涉嫌犯罪案件17件。
据了解，广东将全省范围内的劳务派遣单位和使用劳务派遣用工的单位，以及招用外来务工人员较多的建筑施工、餐饮、制造等劳动密集型和外向型用人单位列为重点检查对象，特别是以往发生过劳动保障违法行为的单位。把用人单位遵守按月足额支付工资规定情况，禁止使用童工规定执行情况，用人单位遵守工时、休息、休假规定情况和用人单位遵守高温津贴规定情况列为重点检查内容。同时，严厉查处劳动保障违法行为，对于检查中发现的劳动保障违法行为依法责令限期整改，对拒不整改或者违法情节严重的用人单位依法作出行政处罚决定。对非法使用童工的违法行为，坚持“零容忍”，依法严肃处理。
