本报讯 （记者刘友婷）今年上半年，深圳共引进人才10万余人，同比上升30.14%。其中，本科学历57451人，占53.54%，研究生及以上学历13336人，占12.43%，35岁以下 96946人，占90.35%，呈现高学历、专业化、年轻化特点。
据统计，2012年至2017年上半年，深圳共引进人才80万余人。近年来，深圳积极推进人才引进工作改革，创新人才评价方式，通过不断创新完善人才引进政策，加快优质人才资源的战略性集聚，人才队伍结构不断优化，引进的人才高学历、专业化、年轻化特征明显。深圳不断完善人才引进政策，建立高效的人才引进渠道。首先，建立全市统一的人才引进系统，实行网上申报、统一管理、属地服务和全年滚动办理。还做好上门服务、预约服务和直通车服务，为用人单位和各类人才提供方便快捷的服务。根据深圳产业的发展要求和企业用人需求，取消了市外人才引进的院校、专业、户籍性质等限制，充分保障企业用人需求。开展企业评定的技术技能人才引进工作，对于人才培养评价机制比较完善的企业，直接认可其人才评价结果，对其评定人才直接引进，进一步畅通了人才引进渠道。
