今年以来，太原车务段交城站积极探索以安全文化提升安全管理水平的新途径，着力培养干部职工严标落责、爱岗敬业意识，使大家对企业规章制度内化于心，真正达到强基达标、提质增效。
在安全文化建设中，交城站以点名会、交班会、家属座谈会等形式，认真开展总公司提出的“强基达标、提质增效”主题教育活动。同时，车站将人身安全惯性问题纳入职工安全培训教育题库，以班前一日一题、点名会抽问等形式，强化职工安全自控水平。此外，车站以外勤人员为重点，开展人身安全隐患排查，结合现场实际和季节特点，充分预想人身安全风险，有针对性地采取卡控措施，切实将人身安全隐患控制在源头。
郝永红
