本报讯（记者 朱金磊 通讯员 王爽 熊昌明） 今年以来，腾冲市认真贯彻落实关于从严治党、从严选拔任用干部、从严监督管理干部的各项要求，将干部监督工作贯穿于干部工作的全过程。
加强教育、强化自律。今年以来，举办各类主题培训，累计培训党员干部60期，共10000余人。抓早抓小、全面监督，用好提醒、函询、诫勉组织措施，对4名群众有反映的领导干部进行了提醒谈话，对少填报房产建筑面积的5名拟提拔干部发出了书面函询通知，并先后对21名党政“一把手”进行了经济责任审计。
齐抓共管、协调联动。建立信访举报联合接处工作机制，领导干部个人有关事项报告联合查核机制。对411名拟提拔的科级干部、乡镇党委换届人选、乡镇人大政府换届人选个人有关事项报告进行了抽查核实；建立领导干部出国境联合审查工作机制，审批科级领导干部因公出国境49人次，因私出国境27人次。
坚持建章立制，管好管活干部。抓住领导干部这个“关键少数”，严肃执纪问责，截至目前，共开展3轮巡察，巡察16个单位；开展20次明察暗访，约谈科级以上党员领导干部45人，问责党员领导干部15人；共立案21件，给予党政纪处分4人。
