○郑明治
十一届三中全会后，我们厂由原来的省属下放到区里，成了“区属”。这下，工友们担心了：连下这么几级,“数数”恐怕也要下放, 保不够了。后来的证明, 大伙的担心纯属多余, 新来的厂长闫家新, 他以新的政策和管理方式, 极大地激发了全体员工的积极性。生产发展了, 大伙的钱包也水涨船高开始逐渐鼓胀了。欣喜之余, 有人跟前任厂长高晋蜀时期作比较写了一副对联: 闫家新闫家新年年加薪, 高晋蜀高晋蜀高度紧缩。
需要说明的是, 这种比较, 实则是新旧体制和政策的比较, 决无贬损某一个人的意味。
有位车间书记, 他不善言辞。每次开会谈及产品质量, 他都不会说那些“产品质量就是企业生命” 或“保持产品质量就是保护厂的光辉牌子” 等豪言壮语, 而只是简单一句话: 我们干活儿应为下一道工序着想! 是呀, 集体生产哪能离开团队合作, 某一个零件的某一道工序出了问题, 不仅会给下一道工序带来麻烦, 前一道工序的努力也将前功尽弃. 认识到这一点, 每个人对自已的工作都高度负责, 不敢有丝毫马虎。 质检员也改变了以往坐等工人送检的方式, 而是指导于工人开工之前, 领导也再不会为协调工序间的矛盾费时耗力了。工友们在和谐与一丝不苟中, 都点赞他们自已的“ 一句话书记”。
