沈谦
企业发展离不开工匠精神，作为企业，如何培养一流的技术工人？如何塑造工人的工匠精神？奔驰公司与陕西国防工业职业技术学院联手“嫁接”铸星班，以一种全新的理念和途径解答了这些问题。奔驰公司以一种严谨的精神，对4S店的技术工人实施“量身定制”的培养，这其中的本质是以企业精神孕育、培养企业的工匠。这些学生在铸星班的成长中，不知不觉吸纳了企业认真细致的精神，养成精益求精、对工作高度负责的品质，他们将成为企业的宝贵财富。
也许这个培养过程有些烦琐与漫长，但为了工匠精神的塑造，完全值得。笔者在采访中，常听到一些企业负责人骄傲地说，企业现在招一线工人，都必须是本科学历，不是本科学历的，根本不考虑。诚然，在许多人眼中，高学历等同于高素质，企业招揽聘用高学历人才，也无可非议。但是，工匠精神的培养，不是仅靠学历教育就能够解决的。培养工匠精神，企业必须从精神上和物质上相应付出，而不是一味地招之即来，来之即用。
当下，市场竞争越来越激烈，一流的工匠越来越受到重视。我省企业也应该借鉴国际先进理念，积极探索企业优秀技术工人的培育模式，形成一套行之有效的育才方法，使一流的工匠不至于成为稀缺资源，使精益求精、一丝不苟的工匠精神与企业精神水乳交融，相得益彰。
