学员展现士官生风采。
近日，陕西省从普通高中毕业生中招收定向培养士官和从普通高等学校毕业生中直接招收士官工作已全面启动。
西安航空职业技术学院有着悠久的军工历史和卓越的航空文化传承，具备较高水平的航空产业技术技能型人才培养能力。今年全国共有17所院校在陕西招收922名（男性918名、女性4名）定向培养士官，其中，西安航空职业技术学院招收170名。
全省首家士官学院 空军、陆军同时直招
西安航空职业技术学院自2015年被确定为定向培养直招士官院校，目前，学院专门成立了“士官学院”。2017年，学院继续承担空军直招士官培养计划，并拓展了陆军直招士官，招生专业为飞行器制造技术、液压与气动技术、飞机电子设备维修。招生省份为陕西、山东、四川、西藏、甘肃、宁夏和新疆，共计招收士官生310名，其中在陕招收空军、陆军士官生170名。
定向培养直招士官为专科提前批次。陕西省招办将从第一志愿上线且体格检查、面试和政治考核合格考生中，按照规定比例向有关高校顺序投档，由高校择优录取。定向培养士官学制3年，毕业后取得大专学历。前2.5学年的全部课程由高校负责，招收部队根据需要对接指导教学；后0.5学年为入伍实习期，由部队负责，实习完成后由高校办理毕业手续。学生完成高校前2.5学年的课程且修满规定学分，于第三学年的12月份参加身体复检和政治复审，由兵役机关按照规定办理招收士官入伍手续。
制订特色士官人才培养方案 提高培养质量
根据部队及教育部相关文件精神，以培养具有大专学历和士官基本素质，适应部队信息化条件下作战、训练及岗位需要，德、智、军、体全面发展的高素质士官人才为目标，学院以普通专业人才培养方案为基础，结合空军第一航空学院具体指导意见，以军政素质过硬、工学结合、军地结合、能力本位、全面发展、统筹兼顾为原则，制订出具有学院特色的士官人才培养方案，着力提高士官培养质量。
士官培养工作已建立起“宿舍→班→区队→队部”的层级管理体制，工作制度完善，内务标准规范，后勤保障到位，教学管理、思想教育、军体训练等工作有序开展。通过一年的教育、管理和训练，士官学院全体学员精神饱满，士气昂扬，综合素质大幅提升，已成为学院的一张新“名片”。
重视日常习惯养成 全力对接士官培养标准
学院还将队列训练和体能训练纳入教学日程，针对学员身体情况制订了循序渐进的训练计划，充分利用早操、共同科目和每日一小时体育活动时间，严格标准、狠抓落实并定期组织考核验收，使士官学院全体学员的队列动作和身体素质均得到了普遍提高。
根据士官人才培养方案在军政素质方面的标准和要求，结合部队的条令条例和学院学生管理的规章制度，学院制订了士官学员手册，将一日生活、请销假、请示报告、值班值日、查铺查哨、奖惩等日常管理制度纳入其中，常抓不懈，为士官培养工作提供坚实有力的制度保障。学院坚持从细微处抓起，从内务到队列，从教室到操场，从一举一动到一言一行，始终以部队的需求为标准，以军人的标准为要求，明确标准、严格落实、常抓不懈，通过每日检查评比，每日晚点名讲评，狠抓全体学员的日常养成，收到了显著的效果，士官学院学员精神饱满，风貌焕然一新。
完善基础设施建设 全面做好士官服务保障
在师资方面学院选配责任心强、教学经验丰富的优秀教师组建教学管理团队，加大了有军队背景教员的引进力度，通过公开招聘的方式，在众多应聘者中聘任了拥有军事背景和部队基层工作经验的人员担任学员队队长和教导员，建立健全了基层管理队伍。
同时，为了使士官学员能够更快地适应部队生活，最大限度减少军地差异对学员培养的不利影响，学院加大硬件投入，为士官学员安排了独立的住宿公寓和学习教室，并按照军事院校相关标准进行了改造和修缮，配备了标准统一的生活设施和全院最高规格的多媒体设备。(赵佳 刘增铁 马骥)
