长春晚报记者 刘连宇
市民贾女士今年46岁了，近来遇到一件闹心事，她登录长春社保网发现自己的出生日期记错了，她是1971年3月16日出生的，而在长春社保网上显示，她身份证信息没错，但档案上出生日期写成了1972年3月16日。社保部门告知贾女士，必须按照档案上的年龄退休。晚退休一年的事，让贾女士想不通。
企业改制后自谋职业
社保费用由本人承担
贾女士是1989年参加工作的，她原先是长春市第一面粉厂的职工。现在企业已经不存在了，企业改制之后，她选择自谋职业，自己承担社保费用。
贾女士说，以前社保费用低，一年只有一千多元钱，不算多。而现在一年下来，社保费用是8000多元。这笔钱对她来说是个很大负担。按照身份信息，她参加工作的身份是工人。国家规定工人身份是50岁退休。按照她身份证上的出生日期，她今年应该是46岁，也就是她还有4年时间就要退休了。离退休没几年了，贾女士开始关注起退休的事了，对于她来讲，退休就意味着她不用再交社保费用了，还可以领退休金。不想在她登录长春社保网查询自己的社保资料时，她发现了问题。
档案出生日期晚一年
退休要按档案年龄算
在登录长春社保网时，贾女士发现，在个人基本信息“档案出生日期”一栏，写的是1972-03-16”“这个信息是错误的，至于当初为啥填错了，贾女士不清楚。”贾女士说：“发现错误之后我第一时间去档案部门查了长春市第一面粉厂的档案，发现档案上记载的确是错的。”
国家规定女工人退休年龄是50岁，那究竟是按照身份证信息为准，还是按照档案身份信息为准呢？如果按照档案身份信息，贾女士就要多交一年社保，她跑到了长春市社保局询问，得到的答案是：“退休以档案年龄为准，不以身份证年龄为准。”
贾女士说，她咨询了律师，律师明确回答，按照我国的法律，公民的年龄以户口和身份证信息为准，如没有户口和身份证信息，以出生证明为准，如没有出生证明，以其他证明为准。贾女士说，为啥放着法律规定的证明出生年龄的身份证不用，而用档案，这事她想不通。
制止和纠正提前退休的文件
成此事依据
6月20日，记者接到贾女士的情况反映之后，首先拨打了长春市社保局的9612333热线，对方明确告诉记者，人员退休的年龄以档案出生日期为准来计算，针对记者提出的如果档案出生日期录入错误，是否可以更改的问题，对方告诉记者，这得去找长春市人力资源和社会保障局。
6月20日下午，记者来到了长春市人力资源和社会保障局养老和失业保险处进行了咨询，针对贾女士的情况，该处工作人员说，职工出现的身份证显示出生日期和档案出生日期不一致的情况多发，原因是当年管理不规范，有很多人为了早上班改年龄，形成历史遗留问题。现在执行的政策是依照国家和省的有关规定，以档案出生日期为准，计算退休人员年龄，且档案信息不能改。
在该处，记者见到了该工作人员所说的依据，总计有两份文件。一份为《劳动和社会保障部文件 关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》劳社部发（1999）8号，该通知第二条“规范退休审批程序，健全审批制度”中第二款规定：“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生日期不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。”另一份为《关于对企业职工退休审批中有关问题处理意见的通知》吉劳险字（1999）35号，该通知规定“对职工出生时间的认定，要按照劳社部发（1999）8号文件的规定执行，即当本人身份证与档案记载出生时间不一致时，以本人档案最早记载的出生时间为准。”
文件规定能否定身份证信息？
她不认可
6月20日，记者将了解的情况反馈给了贾女士，贾女士对有关部门依据的这两份文件提出了自己的观点：“这两份文件在制定的时候，目的是为了制止和纠正提前退休，按照身份证上显示的信息，我是46岁。国家也有明确的规定，女工人是50岁退休。现在依据这两份文件最终造成的结果让我晚退休一年，这和制定文件的本意是相悖的。对于我这样的自谋职业的人员，年满50岁时，我的体力和精力都不能和年轻人相比，多交这一年社保增加了我的经济负担，我认为如此认定是不合理的。我希望有关部门能考虑到因为档案记载错误，造成晚退休的人员，尤其是我们这种自谋职业人员的实际情况，改变政策。”
