“距离连续49年安全无事故倒计时还有223天。”5月15日，跨入淮安洪泽区看守所大门，这块蓝色电子屏幕提醒着每位来访者：在这座看守所里，近半个世纪没有发生一起安全事故；薪火相传，民警换了一茬又一茬，心中对于安全的坚守没有一丝一毫的懈怠。
目前，洪泽区看守所“监管安全无事故”已被列入淮安市公安局洪泽分局的品牌创建，这一成果离不开监所20多名民警在接待、巡控、管教三大岗位上的坚守。众所周知，看守所工作压力大，而且昼夜不能缺人。“我们的民警就像老黄牛，勤勤恳恳，默默无闻，耐得住寂寞，经得住考验。”魏广所长比喻道。巡视民警王兆春正有条不紊地安排在押人员放风，55岁的他身形精干，据说为了在夜间值班时保持警醒的良好状态，每天都坚持健身锻炼；在接待大厅工作的民警罗德强，人送外号“罗厅长”，看着他迎来送往的笑脸，谁能想象他已照顾瘫痪在床的妻子长达27年。
洪泽分局党委和上级业务机关一贯的重视，是监所工作不断取得进展的一大动力。仅在2016年，洪泽区副区长、分局局长王爱荣就带领分局党委成员到看守所现场办公5次，现场解决问题；分局副政委李毅每月至少2次到所，指导排查安全隐患。在经费保障上，分局积极为洪泽区看守所申请解决配套资金，有力推动了监所各项建设。
安全就是监所的生命线。洪泽区看守所内，“在岗一分钟，负责六十秒”等警示标语随处可见。49年来，安全这根弦始终绷得紧紧的。在监所工作中，坚持对安全隐患 “日清月结”：每日早会上，民警需通报并交接在押人员情况，每旬所里组织民警分析研判可能存在的安全隐患和工作对策，每月还要邀请纪检督察、驻所检察、武警中队负责人监督和明确工作方向。
近年来，针对在押人员的特点，洪泽区看守所在实行规范化、军事化管理和教育的同时，不断开发创新的人性化、亲情化监管举措。2015年以来，监所心理咨询室民警曹烜运用所学心理学知识，先后为40多名在押人员进行心理矫治、缓解压力。此外，该所创建“点警约谈”制度，在押人员可以找自己信任的所领导、民警和驻所检察官反映问题，也受到了广泛好评。如今，“只要付诸真情，在押人员即使是一块顽石也会被感化”已成为所有监所全体民警的共识。
传统手段与创新方法双管齐下，成效显著。管教民警刘定来介绍了不久前的一个案例：因偷窃游艇发动机，胡姓船民被判入监，其妻子被取保候审。在押期间，胡某担心因自己服刑而婚姻破裂，先是谎称患有狂犬病，被揭穿后又扬言要自杀，要求取保候审。因此，管教民警将胡某列为重点管控对象，经过多次谈话干预，最终令胡某卸下思想包袱，从而打消了自杀意图。
监所不大，民警们在平凡岗位上做出的成绩却不平凡。魏广介绍，自成立以来，洪泽区看守所已先后荣立集体二等功1次、三等功4次，多次受到党委、政府和上级公安机关的表彰，涌现出了全国公安机关优秀监管民警谢洪旗等一批先进模范。2000年以来，洪泽区看守所通过在押人员的检举揭发，共协助抓获杀人犯5名、其他类犯罪嫌疑人210余名，破获各类案件2000余起。
“‘连续49年安全无事故’是荣耀，更是压力，而且年头越久，压力越大。”面对门口电子屏上的数字，魏广在感慨“压力山大”的同时，也显得颇有动力，“洪泽区看守所全体民警已经将安全意识作为一种文化根植于心，时刻将安全责任视如生命，因此我们有信心让这个数字从49变成50，变成51、52……”
王 娣 管荣华 陈一群
