分流安置，具体牵涉的是每一个人，记者采访了六盘水市首钢水钢集团轧钢厂的几位工人师傅。全国劳模陈立明说：“现在生活相对以前来说还是比较困难的，因为我们现在的收入还是比较低的，像我们现在工作也就在2000到3000之间，现在吃早餐都是八九块，但是以前我们在外面都是两三块，以前生产比较正常的时候，有些职工在重要岗位上工资都是三四千，钢铁受到冲击以后，效益不好，但是我们还要还房贷，再加上我们在六盘水的生活现状，入不敷出，觉得生活有点困难。这个分流首先就要考虑技能差的、年龄大的、生老病残的、不能胜任本职工作的，最少也要拿出个理由出来为什么减是竞聘上岗、技能考评总要拿出个方案。要把这个人分流出去，我感觉是挺不好的，就是说买断啊或分流出去啊从感情方面讲是比较欠缺的。有能力有本事的肯定下不了，但是他兢兢业业干的，他有的时候胜任不了，但是有些事也确实是需要他们干的。有一部分人其实没有能力去干（其他的），也就是说要找方法给他安置啊，但你不能推向社会啊，如果推向社会这个社会和谐也会出现问题的，主要我们对着行业还是挺有感情的，把我们分出来了该咱么办，我现在正在思考这个问题。”

　　袁予骏说：“以前待遇都还可以，作为一个马钢工人感觉很骄傲，现在马钢效益是不怎么好，但是国家出台这个政策去产能，去库存，我相信在这些政策的引导下，扛过这段艰难的日子，我相信马钢会好起来的。”

　　小磊说：“我觉得作为一个基层的工人来说，最主要的事是把分内的活干好，把自己的专业技术学好练好，把自己的综合素质提高上去，我相信有技术，无论在哪个岗位上都能够适应。”

　　方先生说：“其实我家里有好几个亲戚都是马钢职工，现在国家钢铁行业整体不景气，我想在国家和企业出台相关政策的支持下，在他们自己再就业的努力下，家庭生活还是能够有所保障的。”

　　今年在青岛，随着青岛钢铁公司的压缩产能和厂房搬迁，约有五千多名职工在买断工龄后面临重新择业，其中大部分年龄都在四五十岁。青钢所在的青岛市李沧区今天（2号）举行社区招聘会，除了为重新择业人员提供六百多个量身定制的岗位，还组织培训机构到现场介绍免费技能培训政策。3月底前，青岛市还将举办12场大型招聘会和27场社区招聘活动，为分流职工提供精准化服务。招聘会在分流职工比较集中的青岛市李沧区翠湖社区举行。今年50岁的青岛市民王先生说，青钢减产后，不需要那么多岗位，自己也不想到郊区工作：“离得远了，家里有老人和孩子，不方便。希望工资多少？希望投保，工资在三千元。”

　　在车间工作了30多年的青岛市民隋女士计划转行：“希望学习育婴师，将来换工作还可以好找一些。”

　　针对重新择业人员年龄偏大，但具有一定技术的特点，青岛市为他们提供了相应的招聘企业和岗位。某企业工作人员张女士说：“待遇，电工的月工资三千元，签订合同后还有五险。”

　　现场还组织了多家培训机构，介绍免费技能培训政策。青岛市托普培训学校校长毛红云说：“培训后的学员都有一个资格证书，并帮着推荐工作。只要青岛城镇户口、有失业证的都可以免费培训。”

　　随着青岛钢铁公司等老企业压缩产能和往外搬迁，仅在青岛市李沧区，预计今年将有五千名分流职工需要重新择业。3月底前，青岛市还将举办12场大型招聘会和27场社区招聘活动。青岛市李沧区就业服务中心主任周晓战说：“第一关，我们在街道办事处办理失业证的时候，每一个人都详细的问他们的就业需求、培训需求、创业需求，并填在表格上。将来我们根据每一个失业人员的不同特点和需求，进行精准帮扶。”