@Rebecca Han：我给领导的回答是：会电子键盘，钢琴，和一点点小提琴，最近在学尤克里里，热爱音乐，以前写过自己的歌，玩玩乐器算爱好吧。喜欢读书，最近准备学西班牙语~ 喜欢出去看风景~ 说完领导还没回话，我就好像知道我为什么技术不好了，默默蹲墙角反省去了……

　　@sunflower：还有一种可能是为了让你参加年会，之前老板问我，我就随口说拉拉小提琴，老板兴奋的一拍手，说：好好准备！今年咱部门的节目就出你的小提琴独奏。我顿时傻了，初二后我就没再碰过琴了……

　　@勇往直前：到处都是坑呀，我也被老板问过这个问题，就说游游泳、打打球，纯粹应付一下，总觉得说宅在家里不太好，没想到老板让我参加公司的游泳比赛，真心不愿意，可话都说出来也不好回绝了，最后拿了倒数第一……

　　@渐行渐远：上司就是想看看你回家后有没有操心工作，有没有把精力放在提升自我上面。

　　从事新媒体工作的小琳和大家观点不太一样，她认为下班后属于私人时间，每个人有自由安排的权利，老板也应该尊重，所以没必要刻意迎合领导的想法。

　　公司人昆宇认为，老板就是想看看大家在工作之外，有没有积极充电，所以，根据不同的工作性质，老板看重的爱好也不一样。

　　昆宇：跟公司的性质有关，跟你现在的职业越贴合越好，当然像读书这种属于百搭的，尤其是看一些哲学类提升文化修养的书籍。能够提高自己职业技能的，比如看一些英文的书或者是关注行业内的新闻大事，这些东西可能老板会喜欢的；另外还有一种，可能是跟老板的兴趣是贴合的，比如他可能下班的时候喜欢打羽毛球，他觉得这个很锻炼身体，然后你说你的下班安排里有很多体育项目，那老板也会很认可，因为跟他的价值观相符合的。

　　作为广告公司客户经理，如果你提到自己闲暇时爱画画，那么你的创造天赋就可能被视为一种资产优势；如果你做的是促销或者策划类职务，你说你喜欢参与策划社区活动，可以充分展现出你的组织能力。

　　老板想知道啥

　　1.你是否全面发展

　　别以为说“我忙于工作，没有特别的业余爱好”老板就会满意，这等于在说除工作之外，你不会花时间去做喜欢的事情来给自己加油充电。

　　在老板看来，参加各式各样爱好活动的人，可能有更广泛的管理经验，可以更好地与工作中的人们打交道。

　　2.团队型or独立型

　　如果你提到的爱好是阅读、绘画、写作这类偏孤独型的爱好，老板可能会考虑你是否适合团队作战。

　　3.你是否不断强化自己的技能

　　如果你有坚持多年的业余追求，并且把他们做的很好，老板会觉得你对自己有高要求，有恒心和毅力。如果你说业余时间会定期参与一些知识培训活动，比如学习在线课程，也会被认为很自律。

　　4.你是否有激情

　　对业余爱好有激情是老板很看重的一点，这证明你能享受自己所做的事情，无论它是份内工作还是业余事务。

　　不过，阐述爱好时不要过度亢奋。举个例子，你作为某软件公司的销售，对时尚感兴趣挺好，但如果过度谈及该如何跟上时尚潮流，以及周末自己会参加各种时尚相关活动，反而会带来负面效果。