近期有媒体刊文指出，一些党员干部一旦走上了重要领导岗位，容易陷入社会关系和人际交往的“围城”，掌握的情况是二手的，看到的信息是过滤的，想听到真话、看到实情并不容易，尤其是自己存在的问题。所以，才会有一位局长直到退休才知道自己原来棋艺平平；一位爱拉二胡的县委书记与省交响乐团一起登台演奏，让网民笑掉大牙……

　　领导听真话咋就这么难？笔者认为，领导干部听不到真话，说到底，是不为也，而非不能也，根子还是在于自己并非真的想听真话。古谚云：良药苦口，忠言逆耳。尤其对领导干部来说，真话往往刺耳，意味着批评，若无虚心求教的真诚、红脸出汗的勇气、问计于民的觉悟，很难真正做到“闻过则喜”，若无“闻过则喜”的态度，恐怕确实难听到真话。

　　有的党员干部走上领导岗位后，开始抱怨“听一句真话挺难的”，可这不免有“矫情”之嫌。领导干部大多位高权重，不管是下属还是群众，若说真话反让其不悦，谁还敢说第二次？

　　民主生活会其实就是一个听真话、察实情的机会，参加民主生活会的每一名党员，尤其是领导干部，如果能真正卸下心理包袱，一切为了工作、对事不对人，把天窗打开、把话说透，何愁听不到真话？在平时的工作生活中，领导干部也应当有虚心“纳谏”的意识和包容不同意见的胸襟。此外，还应建立让权力受到监督和约束的机制，日常工作如何开展、重大事项如何决策，绝不能仅凭领导的个人好恶说了算。如此，才能让党员领导干部听到真话、看到实情，才能避免拍脑袋决策的“盲目自信”，做出正确的决定。(李锦涛)