中国青年报客户端北京3月8日电（中青报·中青网记者 李华锡）在今年全国两会上，全国政协委员、民进中央委员、中国音乐学院声乐歌剧系教授吴碧霞建议，进一步完善政策制度，简化操作流程，通过税费减免、经费补贴、表彰先进、加强宣传等机制，激励带动更多企业优先录用、按比例招录、提供实习或定向培养低收入家庭的学生。

　　全国政协委员、民进中央委员、中国音乐学院声乐歌剧系教授吴碧霞。受访者供图

　　2022届高校毕业生将首次突破1000万人，大学生就业面临新的巨大压力，特别是地方一般院校低收入家庭毕业生，需要全社会给予更有力的支持和帮助。

　　2021年，共青团中央对高校毕业生就业情况开展大样本调研发现，一般地方院校低收入家庭毕业生就业面临特殊困难。受“学历较低、学校层次较低”等因素影响，一般地方院校学生在求职中，与“双一流”等高校毕业生相比，在就业市场上明显缺乏优势，低收入家庭毕业生面临的冲击更为突出。

　　为促进一般地方院校低收入家庭毕业生就业，吴碧霞建议，要完善用人单位招聘低收入家庭学生的激励机制。

　　“在调研中发现，推动部分企业专门拿出部分岗位面向低收入家庭学生单独招聘或给予倾斜，是解决就业问题的有效手段。”为此，吴碧霞建议，进一步完善政策制度，简化操作流程，通过税费减免、经费补贴、表彰先进、加强宣传等机制，激励带动更多企业优先录用、按比例招录、提供实习或定向培养低收入家庭的学生，发挥好公共政策的杠杆作用。