妇女节这天，我们聊聊女性公平就业。

　　全国两会进行时，多位全国两会代表委员关于三孩生育的建议上热搜，比如，对育龄女性单位进行补贴、延长产假、增加育儿假、健全生育保险、强制男性陪产假、三孩免费托育服务……你最支持哪一项生育政策？

　　2022年《两会青年说》第4期，邀请中国人口与发展研究中心研究员汤梦君与中国高科人力资源总监、90后新手妈妈孙萌一起探讨职场女性生育难题，并现场连线了全国政协委员、中国人口与发展研究中心主任贺丹，共同探索解决之道。

　　给女性延长产假，可能会导致女生就业更难

　　汤梦君表示，造成女性就业难的一大问题在于男女在生育问题上差异太大，倡导强制的男性陪产假制度也许可以缩小这一差距。

　　孙萌是一个上市公司的资深HR，也是一位刚刚重返职场的妈妈，有一个7个月大的女儿。拥有“双重身份”的她，非常理解女性在工作、生活中面对的两难局面。“女性的假期越长，用人单位就越是顾虑。”

　　为什么越来越多的年轻人不愿生孩子了？

　　近些年，我国生育率持续走低，备受各方关注。国家统计局公布的数据显示，2021年我国人口自然增长率为0.34‰，跌破“1”，创下40多年来的新低。

　　为什么越来越多的年轻人不愿生孩子了？记者采访了解到，“怕影响工作”成为阻碍当前女性生育的主要原因之一。

　　如何提高生育意愿，助力构建“生育友好”型社会？

　　3月5日，政府工作报告指出，要完善三孩生育政策配套措施，将3岁以下婴幼儿照护费用纳入个人所得税专项附加扣除，发展普惠托育服务，减轻家庭养育负担。

　　节目中，谈到是否支持对育龄女性单位进行补贴的建议，生完宝宝刚刚回归职场的孙萌举双手双脚支持。她表示，政策导向很重要，国家要给女性“站台”。

　　“很多西方国家都有给企业补贴的先例，也被证明是能够奏效的。”汤梦君表示，“更重要的是表明了政府是有这种导向的，希望企业能够在让大家多生孩子这个事上发挥作用。”

　　关于这一政策建议，你是否支持呢？点击视频，和我们一起参与讨论吧~

　　除了补贴，还能为育龄女职工做些什么？

　　生了孩子没人带怎么办？

　　国家还在研究哪些能让年轻人放宽心的政策？

　　社会各方要如何平衡地分担生育成本？

　　男性在家庭中应该扮演怎样的角色？

　　贺丹委员又将为大家带来哪些新观点呢？一起来看！