在这个不同寻常的“开工季”，企业如何做到复工复产和疫情防控两手抓？上周，中国青年报社社会调查中心联合问卷网（wenjuan.com），对2015名受访者进行的一项调查显示，90.9%的受访者表示自己所在单位已经复工复产了。64.3%的受访者表示所在单位会注意工作场所通风换气。

　　90.9%受访者表示所在单位已经复工复产

　　在北京某设计公司上班的徐杰（化名）表示，公司已经恢复线下办公。“早上进门的时候，有工作人员在门口给员工测体温、发口罩。上班过程中，员工要一直戴着口罩。”徐杰说，他所在公司的办公区域本来就有很多工位没有坐满，所以即便全体恢复上班，员工的密度也不是很大，彼此之间可以间隔开来。

　　调查显示，已经复工复产的受访者中，58.3%的人所在单位已经完全恢复正常办公，34.6%的人表示是员工轮流去单位上班，20.2%的人表示是员工远程办公，25.1%的人表示是员工错时上下班或采用弹性工作制。

　　调查显示，90.9%的受访者所在单位已经复工复产。

　　“我们上下班要用软件打卡，以前是早上9点上班，下午5点半下班。这次复工之后，打卡时间变了，我们上午可以在10点之前的任何时间打卡，这样打卡时间可以错开一些，不会扎堆儿。”深圳某文创公司员工郑佳静（化名）向记者介绍，她的工作是按项目来的，即使上班时间灵活一些，也不会影响工作效率。

　　64.3%受访者所在单位会注意工作场所通风换气

　　贵州省贵阳市某事业单位员工肖华（化名）说，由于工作需要，春节过后他所在单位很快就复工了。“当时单位管理特别严格，从进大门到进办公楼，中间要过好几道关，消毒、测温、打卡，一个都不能少，开车上班的人到单位后还需要对车进行消毒”。

　　单位都采取了哪些防控措施？调查显示，64.3%的受访者所在单位会注意工作场所通风换气，59.7%的受访者所在单位会在入口处给员工测量体温，57.9%的受访者所在单位会每日给员工发放口罩，55.8%的受访者所在单位会加大办公场所员工的间隔距离。

　　“我们在会议室开会时，会隔一个位置坐一个人，跟甲方沟通会通过视频会议进行。”徐杰说。

　　郑佳静所在的公司测体温很严，进入公司不同的区域都要测体温。“我们公司在一个小区里，里面有居民楼，小区本身的管理就很严格，除了保安之外，还有身穿防护服的专门人员进行测温”。

　　郑佳静说，刚复工的时候，公司给员工制作了通行证，进入公司要扫描查行踪，证明员工14天内都在深圳。

　　受访者所在单位采取的防控措施还有：给员工提供酒精、消毒液等（46.7%），食堂错峰就餐，分散用餐（38.3%），缩短会议时间、控制人数，尽量使用视频会议（37.9%），给公共区域及相关物品定期消毒（34.1%），加强垃圾清洁，设置口罩专用回收箱（28.6%）等。

　　郑佳静介绍，公司每周给员工发放口罩，提供消毒水、消毒液，办公室内不会开空调，而是开窗通风，电梯里也放有纸巾，按键时可以用。

　　“刚复工时，单位会给员工发放盒饭。但由于人太多，一些人领到盒饭时，饭已经凉了，后来单位就安排大家分时段、分批去食堂用餐。”肖华说。

　　“我们公司在京郊设有一个工厂，工人都是北京本地人，所以工厂已经全部复工了。但是工人们每天上岗、吃饭都是错时进行。”徐杰说，以前单位食堂是一排排的桌子，现在都是单张桌子，“跟考试一样，桌子之间间隔1米，每20分钟换一拨儿人用餐。我觉得这样的防控措施很有必要”。