中国青年网北京9月23日电 (记者 杨月 杨维琼) 9月22日，由北京市民政局主办、北京养老行业协会承办的“第九届全国民政行业职业技能竞赛养老护理员职业竞赛北京地区选拔赛”在朝阳区恭和老年公寓举行。

　　“目前北京市养老服务行业中，人才是最大的短板。”据北京市民政局副局长李红兵介绍，北京市养老机构床位数已增加到12.6万张，而养老护理员数量却仅有7000多人。他直言，除了数量不足，服务质量不高也是亟待解决的问题。如何应对?他提到，此次选拔赛更强调实战，以老人需求场景作为考核标准，要求参赛者设计完整照护方案。“不仅着眼于竞赛，更要以此为契机，培养选拔出能为其他护理员提供专业培训的选手，带动更多人提高专业水平。”他特别提出，本次比赛的重中之重是提高养老护理的社会认同度。

　　“让养老护理有成熟的成长空间，这是我们今明两年的工作重点。”李红兵指出，当前已经有越来越多养老专业年轻人加入到行业当中，但如何留住他们仍然是一大难点。他认为，要让社会理解和尊重这一职业，就需要在养老护理中培养出自己的技术能手、劳模等。

　　近年来，北京市民政局在指导行业协会对护理员进行日常管理和培训的同时，对他们的生活工作状态进行了摸底。李红兵提到，下一步，北京市民政局将与北京市人社局等相关单位出台文件，为养老护理从业者做好职业规划，提供更多成长空间。他表示，文件已经在制定中，今后全市将加大养老护理岗位补贴力度，同时加大对于各区养老服务行业培训的支持，为上门服务、家庭照护者提供系统培训。

　　据北京养老行业协会秘书长李冬介绍，与以往的国赛选拔赛相比，今年竞赛最大的难点在于，理论知识竞赛不再采用传统的单选、多选、判断、问答等常规题型，而是创新地选用职业能力测评(COMET)方式，通过开卷形式组织考试。在120分钟答题时间内，参赛选手需针对1份老年人照护案例，利用以往积累的专业知识进行独立思考、分析，且考试过程中选手可以参考相关书籍完成解决方案。这种测评方式能对养老护理员从事为老服务的职业能力进行综合评价，裁判通过8个指标、40个评分点对方案进行打分，“这一举措有利于全面提升养老护理员的专业能力，为老年人提供更有针对性的优质照护。”李冬说。

　　据悉，本次竞赛是根据民政部人事司、中国就业培训技术指导中心《关于举办2019年中国技能大赛——第九届全国民政行业职业技能竞赛的通知》和《2019年中国技能大赛——第九届全国民政行业职业技能竞赛技术方案》的要求而组织的，竞赛得到了北京市各养老机构的广泛关注和积极响应。经过选拔，遴选出30名选手参加选拔赛角逐。组委会将根据理论和实操两项比赛成绩以及第九届全国民政行业职业技能竞赛参赛选手要求，最终优选出4名专业技能过硬、符合报名条件的岗位技术能手，组建北京市代表队参加全国竞赛。

比赛现场，参赛者在“康复护理模块”参与考核。主办方供图

操作技能考核以情景模拟的形式开展，选手根据给出的场景为老人提供个体化照护。主办方供图

参赛者根据案例中设计的操作项目，细心询问老人需求。主办方供图

比赛现场，参赛者正在为老人提供个体化照护。主办方供图

北京市民政局创新性地选用职业能力测评(COMET)方式，通过开卷形式组织考试。主办方供图

考试过程中，参赛者参考相关书籍完成解决方案。主办方供图