“成都师范学院2018届毕业生就业双选会”举行。
专家支招
引进来也需留得住
做优环境让人才“如鱼得水 ”
“抢才大战”虽然彰显了各地对人才的迫切需求，但是“抢”亦有道。
业内专家 表示，争夺人才是城市经济社会发展的现实需要。在真金白银的政策驱动下，大量高校毕业生的到来，将为城市发展注入新鲜血液。但优惠政策只是第一步，关键还是要加强人才环境建设，着力优化人才生态环境，让人才安心留在城市就业、创业、生活，这样才算真正赢得了人才。
据报道，目前人才环境问题已经进入了各地的视野。浙江各地普遍提出，打造人才生态最优城市。日前，山东莱芜市对标国内相关城市对当地人才环境情况进行了评估，并在新闻媒体进行公布。负责该评估项目的中国人事科学院研究院原院长吴江 表示，现实中，人才创新创业遇到不少中梗阻的问题。人才环境建设，必须从需求出发，要让人才参与环境建设，形成“珊瑚礁”一样的人才生态系统。
也有相关人士提醒，争夺人才各地要尽力而为、量力而行。在中国社科院财经战略研究院副研究员刘彦平 看来，二三线城市的“抢人”政策奏效后，将有利于实现人才合理布局，缩小东中西部、一线城市和其他城市之间的发展差距。
