近日美国福特汽车宣布的一波大范围人事变动引发格外关注：涉及中国、印度、全球战略部门及财务部门，共有六名福特汽车高管的职务发生了变动，与中国地区相关的高管占五名。福特汽车公司总裁兼首席执行官马克·菲尔兹明确表示，通过这次人事大调整，一方面再次提升了中国业务运营部门的级别，另外一方面也正式宣布福特将加速推进公司业务模式向兼顾汽车与移动出行公司的方向发展。中国成为了福特伸手要利润的主要战场，这一切从高层人事调整开始。

　　现任福特汽车公司副总裁兼财务总监Stuart Rowley被任命为新设立的福特汽车公司战略副总裁；现任福特汽车公司副总裁、福特汽车中国公司董事长兼首席执行官罗礼祥（John Lawler），将接替Rowley出任福特汽车公司副总裁兼财务总监；福特汽车公司集团副总裁兼亚太区总裁萧达伟（Dave Schoch）将新增任福特汽车中国公司董事长兼首席执行官一职，直接领导并管理福特汽车在中国的运营部门，包括福特汽车中国进口车业务以及福特汽车在华乘用车合资公司长安福特汽车和商用车投资公司江铃汽车。

　　在与中国长安合资的长安福特，其总经理马瑞麟（MarinBurela）将于今年10月退休，彻底退休之前马瑞麟还将短暂担任三个月的福特汽车亚太区特别顾问。继任者为此前曾负责过中国业务的现任福特汽车印度公司总裁兼总经理何骏杰（NigelHarris），其同时被任命为福特汽车公司副总裁；柳青（AlvinLiu）被任命为福特汽车大中华区副董事长。马瑞麟和何骏杰的任命将于今年7月1日生效。

　　这次福特人事调整与以往不同之处在于，由福特亚太区总裁萧达伟兼任福特中国董事长，同时新增柳青担任大中华区副董事长。柳青将与萧达伟一起共同制定福特汽车在中国市场的发展战略，领导并管理公司在中国的重要关系，其中包括政府事务关系及合资合作伙伴关系等。同时，柳青还将负责监管公司在我国台湾地区的业务——福特六和的日常运营。

　　大范围人事调整只是开始。今年长安福特将再次冲刺百万销量目标，新上任的领导任重道远。

　　北京晨报记者 和玲