湖北日报讯（记者李玉麟、通讯员陈维、刘玮）9日，省人才服务局与中国邮政集团公司湖北省分公司合作开展“2016年招聘大学生员工”考试，690人参加了考试。这是该局运作招聘流程外包，承接企事业单位招聘的又一典型案例。

　　此次中国邮政湖北分公司招聘柜员、技术员、文秘、营销人员等岗位共350个。湖北人才服务网公布消息后，共接到2480人报名。省人才服务局人才招聘部部长陈恒介绍，相比企事业单位内部人力资源部门负责招聘，由省人才服务局承接招聘外包，有四大优势：一是可提供更专业的人力资源构建、甄别工作；二是可根据企业需求量身定做“胜任力模型”，提供针对性更强的试题，帮助选出更合适的人才；三是因为该局参照国家公务员考试标准，选人任贤更公开透明，避免了“萝卜招聘”等弊端；四是该局还能利用其人才供应渠道，吸引更多的大学生关注。