未来网北京4月5日电(记者 李盈盈)“谁能保证没有前科的专车司机不犯罪呢?专车司机合不合格与其是否有前科没有关系,如果有前科的人已经改造好了,就可以开专车。”全国人大代表、黑龙江龙电律师事务所主任李亚兰律师说。
就在深圳市爆出该市1000余名专车司机有前科后,新民网又爆料,4月1日上午9时,上海市交通执法总队联合公安部对非法客运执法检查时,遭遇一名专车司机不仅暴力抗检,而且还在车内存有36张淫秽光碟。
近日,专车司机及乘车安全问题再次引爆了网络、微博和朋友圈,有赞成者,亦有反对声,双方皆公说公有理婆说婆有理。
律师:不应歧视平等就业权
北京市中闻律师事务所王维维律师认为,以其他平台的部分专车司机有前科为噱头进行炒作的神州专车广告已构成歧视,这是戴着有色眼镜来看待刑满释放人员就业的。对于经过改造的所谓“前科”人员,除法律明确禁止从事的职业外,其也享有普通劳动者应有的权利,“前科”不能成为他们生命中抹不去的伤痕。目前,并没有任何文件对刑满释放人员从事诸如专车等社会服务类工作做出限制。“有前科的司机是危险的”这种观点本身就是社会偏见。
王维维说:“有前科的人不一定危险,没前科的人也不一定安全。”诸如专车等第三方平台,可以通过技术手段等加强对专车安全性的保障,对任何违反国家法律、法规、平台规章制度的司机,也可以及时通过清退等方式进行“封杀”。
“某种程度上说,应该感谢专车创造出了平等的就业机会。”王维维律师继续说道,专车平台通过信息登记、轨迹定位等手段,已经可以较好地对司机进行监管。对于任何人,其平等就业权都不应被歧视、被剥夺。
前科专车司机 引爆媒体
对于有前科的专车司机资质问题,媒体也高度关注。

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3月31日,神州专车在《新快报》、《深圳晚报》、《晶报》和《深圳都市报》等深圳当地报纸头版刊登声明,高调宣称深圳发现的3086名有吸毒前科或重大犯罪前科的网约车司机中,“冇一例”是神州专车。
4月5日的新京报指出,“前科犯不能开专车是歧视”。
淘皮客公号撰文提出“专车司机有犯罪前科,我可以歧视他吗?”
29日,深圳市交通运输委约谈了滴滴、优步、神州、易到、星星等5家网络约租车平台时,并爆出深圳市网约车驾驶员中发现有吸毒前科人员1425名、肇事肇祸精神病人1名、重大刑事犯罪前科人员1661名。一石激起千层,网络约租车的安全问题,尤其是有前科者能否成为专车司机的问题再度已发高度关注。
新民网记者表示,目前尚无相关法规规定从事网络约租车营运驾驶员的许可条件。
据光明网消息,2015年5月29日,广州21岁女孩醉酒后乘坐专车,却被男司机带到宾馆性侵。经广州白云警方调查发现,29岁的犯罪嫌疑人邓某嘉是2013年刑满释放的盗窃前科人员。
长期关注专车的广州正大联合律师事务所律师刘春晓表示,司机的品德涉及公共领域的安全,招募司机的专车公司必须承担一定的责任,并多加把关,将犯罪记录作为准入的参照因素之一。
对此,滴滴公司相关负责人表示,司机必须经过背景筛查,在确保就业权的同时,剔除对乘客人身及财产安全有潜在威胁的申请人,设定了比出租车行业更严的准入门槛,有重大刑事犯罪前科、吸毒、精神病未治愈的司机账号将无法激活生效。如:在逃人员、吸毒或精神病未治愈者;1年内交通违规记满12分或3年内有重大交通责任事故者;涉及人身安全、公共安全、财产安全等102项犯罪行为记录人员等不允许进入。
“保障乘客的安全是靠安全措施和安全意识,靠乘客与司机共同防范,提高素质。”李亚兰还指出,目前,专车司机在进行招募和资质审核时,还需要做到三公开,即公开招聘、公开司机的基本信息和公开乘客的基本信息。
如何看待前科网约车司机?网友各执一词
有网友对乘坐专车的安全表示担忧,提出“连司机的身份都没有审核过,坐车怎么安心?”的疑问;也有网友认为不应歧视有前科的专车司机,应该给他们自食其力的谋生机会。
网友“C-家杰”说:“事实上重大刑事前科的的确会引起群众不安..然而,我认为这更大层面在于专车平台如何去审核他们旗下的职员...”
“Licynas”表示:“有前科就不能开专车吗?就不能自食其力地生活吗?为什么不给他们一次改过自新的机会?到底为了谁的利益要做出这样的调查来逼迫他们的生存空间?”
“仰望天空的千纸鹤”表示:“有前科的人确实蛮危险,但是工作也不好找啊,如果人家已经悔改想好好过正当的工作,是正确的。不应该歧视人家有前科,不然他们还能怎么活?”
“黄瑞琦Victory”认为,“有前科者可以选个更容易让人接受的工作,害人之心不可有,防人之心不可无,我不愿意坐有前科的车,因为这让我很没有安全感。”
与此相对的是,部分网友呼吁不应歧视有前科的人,给他们改过自新的机会。
网友“独0在异地”说:“难道他曾经犯错了,接受了处罚,承担了应有的责任。我们这个社会,还要再纠结于他曾经犯的错,耿耿于怀嚒?人都会犯错,但只要他改正了,那就是与我们平等的,这是宪法规定的,也是一个社会基本的应有的宽容。”
“黑龙江党的生活杂志”认为,“要规范化运营。对前科者严格把关监督,不能歧视改过自新者,给人们平等的就业机会。”



















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