最近，笔者在微信朋友圈中发现，一些驻村干部在里面“晒”的不是“乡村风光无限好”，就是“基层生活好烦恼”，认真思考驻村工作的屈指可数。这反映出一些扶贫驻村干部身上客观存在的问题，即仅仅把“驻村”当“住村”，人是住下了，但帮助当地脱贫致富的思想意识还没到位。

　　现实中，有的干部空有一腔热情，驻村后找不到工作的切入点，迟迟无法正常开展工作；有的干部缺乏自我约束的意识，驻村后一味地游山玩水，对履职不上心；有的干部的群众观念淡薄，吃住在村里，却不进老百姓的家门，不愿意和群众打交道；等等。这些现象说明，一些地方在扶贫驻村工作中还存在着责任落实不到位、监督管理不到位的问题，必须及时纠正。相关地方有必要进一步明确驻村干部的职责任务，细化监督约束、考核奖惩等制度，严格标准、严格程序、严格纪律，杜绝不认真履职现象的发生。要完善管理服务工作，实现扶贫工作培训的经常化，帮助驻村干部掌握精准扶贫的原则和方法，并在精神和物质层面关心驻村干部的工作和生活，引导他们把全部心思和精力放到扶贫攻坚上来，从而让当地老百姓真正受益。

　　（吴盛林——云南石屏）