人民网福州3月12日电（黄丹妮、蒋巍念）“为什么要创建全国文明单位？这是一个平常但又不简单的问题。有的单位站位比较高，有的则考虑得比较实在。因此，我们要进一步提升创建文明单位重要意义的认识，这不仅是促进单位全面发展，也是提高社会文明程度的迫切需要。”在11日的福建省全国文明单位培育对象创建工作培训会上，福建省委宣传部副部长、省委文明办主任石建平如是说。

　　为贯彻落实中央和福建省委文明工作部署，提高思想认识，加强工作交流，梳理创建思路，学习先进经验，建立完善机制，进一步促进创建工作的规范化、常态化、制度化，中共福建省委文明办于11日召开福建省全国文明单位培育对象创建工作培训会。福建省委宣传部副部长、省委文明办主任石建平部署福建省全国文明单位培育对象创建工作，福建省委宣传部部务成员、省委文明办常务副主任叶向平通报中央文明委和省文明委2016年重点工作安排，省委文明办创建处负责人袁俊华对《福建省创建全国文明单位管理办法（暂行）》作有关说明。

　　“创建全国文明单位对单位来说，要通过凝聚人心，提审工作；对个人来说，要提升每个人的觉悟和综合素质；对社会来说，要培育树立更多标杆，增强形成良好社会风气的强大支撑和带动作用。”石建平指出，不仅要从提高单位本身文明程度的角度去认识，更要放眼全局，把它放到提高全社会文明程度的高度去认识，“单位文明是社会文明的一个缩影，文明单位创建活动是带动全社会精神文明建设的火车头，引领着社会的文明进步。”

　　如何实现创建全国文明单位的发展目标？石建平强调，首先要树立创建形象，扩大社会影响。“环境、文体、工作、生产等设施完善程度和有效性是一个单位文明程度最直观、最具体的显性标准，单位形象要在设施建设、精神风貌、单位风气、创建影响、社会贡献这五个方面体现，推动工作要做到硬件与软件一样加强、上班与下班一样保持、平时与检查一样标准、对上与对下一样负责、物质与精神一样重视，为民抓好任务落实。”

　　石建平同时指出，在创建活动中，集中行动是必要的，有利于形成声势、推动问题的解决，但从长远看集中行动也有它的弊端，特别是容易造成形式主义。要从根本上解决这个问题，关键是要建立完善长效机制，保持创建活动的常态。而群众性精神文明创建活动能否保持有效长效，一个科学合理、符合实际的组织领导机制是基础。落到全国文明单位创建工作中，就是要建立健全‘主要领导亲自抓、分管领导具体抓、各部门各负其责、全体职工共同参与’的组织领导机制。”

　　福建省委宣传部部务会议成员、省委文明办常务副主任叶向平从文明城市创建的五大载体出发，指出城市、村镇、行业、校园、家庭这些载体是相互贯通的。在创建全国文明单位中目标应该更加多元。福建省委文明办创建处负责人袁俊华则表示，由于中央文明委（办）尚未制定出台全国文明单位创建和管理办法，各地对辖区内全国文明单位日常管理较随意，因此，在央文明委（办）尚未出台全国文明单位管理办法前，先制定《福建省全国文明单位创建管理办法（暂行）》，使日常管理和创建工作更加规范，显得十分必要。

　　培训会中，与会代表走访考察了福建省人民检察院、国家电网福州电业局新店供电所、福州市鼓楼区鼓东街道庆城社区等文明单位，交流工作问题，学习经验模式。福建省各设区市委文明办、省直机关文明办、平潭综合实验区党工委宣传部分管领导、创建科（处）长，省教育厅思政处负责人，全国文明单位培育对象分管领导及业务处室负责人等近200人参加本次活动。