“这么多人来迎接我们，心里很温暖，坚定了我在伽师当一名教师的心理准备。”3月4日，山西运城籍的朱彩婷在喀什机场，看到“热烈欢迎内地高校毕业生赴伽师从教”的横幅和前来迎接他们的分管教育的县委常委和县教育局的干部后，情不自禁地道出了内心的感受。

　　当天，与朱彩婷一起乘坐同一航班，到伽师任教的共有40名山西籍高校毕业生。至此，伽师首批从内地招聘的128名人员已分批次到位。

　　为优化教师队伍结构，吸引人才投身教育事业，伽师县向疆内外招聘600名教师，其中幼儿教师100名、小学教师400名、初中教师100名，面向全县124所中小学、97所幼儿园进行分配，以于今年9月份在全县推广模式二教学。

　　为此县人事和教育部门联合组成了招聘组，并于去年12月份到疆内外招生，与7所高等院校达成了就业用人协议。

　　被聘人员与伽师县签订聘用合同后，工资福利待遇与现任教师同步管理，县财政每年将支出1.2亿元来解决600名被聘教师的工资福利待遇。

　　为吸引人才，该县制定了不少优惠政策。为每名被聘人员提供一套50平方米的标准公寓，并配备基本厨具、床及床上用品等生活设施；三年内考取伽师正式教师编制者，公寓使用权归个人所有；被聘人员与在编教师同等标准享受乡村教师生活补助和乡镇基层补贴政策。此外，还从探亲等方面制定了优惠政策。这些优惠政策吸引3名被聘人员丈夫随同妻子一起来到伽师发展。于2015年7月毕业于北京师范大学化学专业的王那那的母亲也随同女儿来到了伽师，她说：“还为每个人配备了脸盆、水杯、饭盒、拖靯等生活用品，把闺女留在细心、用心的地方工作，很放心。”

　　首批到位的128名人员，除了少部分顶岗实习生外，其余的均为往届高校毕业生，他们大多在私立学校或社会培训机构任过职，有从教经历。他们在接受为期10天的县情、风俗习惯、教学规范化管理等集中培训、跟岗培训后，将直接上岗。他们的试用期为半年，试用期满经考核合格后办理聘用及相关待遇手续。

　　据了解，三月中旬还有一批被招聘人员到位，应届高校毕业生将于7月份到位。（通讯员 陈晨）