毕业生与用人单位洽谈（胡华伟 王文雅摄）

　　人民网新乡3月2日电（辛静） 月工资福利累计6000元、有编制、提供教师公寓……2月28日，在河南师范大学举行的2016年“河南——教育部直属师范大学免费师范毕业生就业专场双选会”上，不少用人单位开出优厚条件，招揽优秀人才。在就业压力与日俱增的背景下，这些师范生咋成了“香饽饽”？

　　双选会现场，各单位为招贤纳才，纷纷抛出“橄榄枝”，向招聘者提出了保证编制、解决住宿、配备电脑、高薪待遇等优厚条件。在南阳市南都实验中学招聘展位前，该校负责人更是开出了“月工资福利累计6000元，有编制，提供教师公寓”等诱人条件。“因为免费师范生各方面实力较强，我们希望招到真正优秀的人才，为学校快速发展寻求智力支持和人才保证。”

　　双选会吸引了河南省内243所中小学、幼儿园进场招聘。他们为400余名毕业生提供就业岗位1600多个，供需比例超过4:1。

　　面对这么多的选择，不少毕业生仍倾向于在郑州、洛阳等比较发达的城市或知名度高的学校工作。一些偏远地区或知名度低的学校依旧无人问津。这些学校负责人也为招不到优秀毕业生“头疼”。

　　自2011年产生豫籍免费师范毕业生以来，教育部直属的北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、陕西师范大学、西南大学等6所师范院校已经为河南培养出2500余名免费师范生。

　　“免费师范生的综合素质较高，在河南基础教育领域发挥作用明显，不少毕业生已经成为了本省的教学骨干，极大帮助了河南从教育大省到教育强省的转变。希望免费师范毕业生继续发挥自身优势，为全省教育事业发力。”河南省教育厅师范教育处处长朱自锋说。