人民网乌鲁木齐2月26日电（韩婷）记者26日从新疆监狱管理局获悉，按照2016年新疆监狱工作会议提出的建设新疆监狱系统“三支队伍”，着力提高“去极端化”工作能力的要求。从2016年起，新疆监狱管理局将利用3年时间，在全疆监狱选拔、培养百名“去极端化”教育改造骨干民警，纳入局“去极端化”教育改造人才库，推动监狱“去极端化”教育改造工作上台阶、上水平。

　　据悉，此次选拔的百名骨干民警，是各监所按照政治可靠、懂双语、业务强、有一定实践经验的要求，通过层层筛选、优中选优选拔出来的。培训工作将通过院校深造、专家代培、社会调查、实战培养、学习交流、基层挂职等，通过组织培养和自学相结合，系统学习掌握民族理论、党的宗教政策、正宗宗教教义、法律法规、历史文化，以及教育学、心理学、现代科学、个案矫正、人际沟通等相关知识和技能，提高“去极端化”教育改造学识水平，增强创新能力。

　　目前，百名“去极端化”骨干民警培训班已在乌鲁木齐开训，这百名骨干民警将从2016年3月至12月，分批赴和田县参加“访惠聚”住村工作组，开展轮训工作，这是培养计划的第一个步骤和行动，他们将与住村工作组一起同吃同住同工作，在实践中锻炼和增长才干。

　　在培训班上，新疆司法厅党委委员、副厅长、监狱管理局党委书记、局长范军说，培养监狱系统自己的“去极端化”专家能手，是新疆监狱深入推进“去极端化”工作，建设领导干部和骨干民警队伍的重要环节，是提升罪犯教育改造质量的重要保障，是夯实监狱安全稳定、维护社会长治久安的重要基础性工作，意义重大、影响深远。同时要求工作组虚心向基层干部学习，向群众请教，走进群众地头，坐到群众炕头，向群众问计，拜群众为师，多学习一些语言、多了解一些风俗、多掌握一些农村工作知识，从群众智慧中找到办事方法，提高民警队伍“去极端化”的整体能力水平。