人民网太原1月12日电 据山西省纪委监察厅网站消息，去年下半年，一封反映山西省纪委纪检监察室个别干部工作作风不实问题的群众来信放到了山西省委常委、省纪委书记黄晓薇的案头，她在省纪委常委扩大会上宣读了这封来信，并当场请与会的常委和纪检监察室主任们思考回答，“你对群众来信反映的问题怎么看?你分管的部门(你们室)有没有类似的问题?你对群众的这种监督是什么态度?”等。会后，分管副书记和常委带领各有关室专门召开会议，举一反三自检自查深入抓整改。这是新的山西省纪委领导班子挺纪在前，驰而不息强化内部监督，锻造忠诚干净担当纪检监察干部队伍的一个“镜头”。

　　2014年9月以来，山西省纪委秉承“信任不能代替监督”的理念，从严抓自身队伍管理监督。省纪委常委班子认真落实主体责任，深刻反思“灯下黑”问题，对过去的问题不仅认理、认账、认责，更认罚、认改、认干，立行立改、自查自纠，带头贯彻落实中央八项规定精神，杜绝接受吃请、礼金，“社交圈”得到净化，班子整体面貌呈现出明显变化。省纪委一班人从严执纪，刮骨疗毒，坚决拔“烂树”、清门户，违纪则查，动辄则咎，毫不手软，以“铁腕”清理系统内的“害群之马”。2015年，全省共处理纪检监察干部596人，其中，立案审查违纪案件204件；处分党员干部212人，处级以上干部42人，给予撤职以上重处分19人，涉嫌违法移送司法机关处理10人；谈话函询268件；组织处理73人，将自身不硬的61名纪检监察干部调离工作岗位。与此同时，着眼“一池水走活”，加大系统内外干部交流力度，在落实省纪委派驻机构全覆盖过程中，干部交流比例高达78%。

　　严管厚爱、挺纪在前，主要功夫下在“常”、“长”二字上。在严惩的同时，省纪委深入开展“学思践悟、岗位练兵”活动，针对存在的问题和漏洞，制定《关于进一步加强委厅机关干部日常管理监督的办法》等规章制度，把握运用“四种形态”全面加强日常监管。

　　在日常管理监督中，明显加大了谈话提醒的力度。谈话不再只是“下毛毛雨”，而成为干部经受组织检验、接受纪律教育、纠正不良作风和行为、落实挺纪在前要求的硬手段。经过谈话，有的上交了收受的礼金，有的讲清了向他人送礼的事实，有的退出了违规占用住房、补交了应交未交的房租，有的消除了误解，有的放下了思想包袱，取得了明显效果。

　　“我就这么点小事。”一名接受省纪委常务副书记迟耀云约谈的市纪委书记在讲清问题之后，随口说了这么一句。“你还想犯多大的错?”迟耀云严肃质问，让这位副厅级干部一惊。“你这句话反映了你对存在问题满不在乎的态度，十分危险，必须深刻认识、立即警醒!”谈话由此切入、展开、深入，直到这位干部心服口服。2015年，全省311名干部被批评教育、作出检查、通报批评，其中有28名厅级纪检监察干部被谈话函询，占厅级干部总数的19.86%。

　　（赵芳）