人民网讯 据韩联社16日报道，韩国教育部1月16日起针对育有年幼子女的职员，实行10时上班的工时制度。
韩国教育部表示，育有年满8岁以下或小学二年级以下子女的职员无需另行申请，直接可以上午10时上班，下午7时下班。
韩国政府2010年引进公务员弹性工作制度，即公务员在一周40个小时法定工作时间内调整上下班时间或一周工作天数。如将上班时间推迟到10时并于下午7时下班（错时上下班制），或一天工作4至12个小时，一周工作3.5至4天。
但是去年下半年，在596名教育部职员中，利用“弹性工作制”的职员只有102名，仅有6名职员为了育儿选择错时上下班。
据调查，截至今年1月，有资格利用10时上班制的168名职员中，76名愿意在不同于以往（上午9时到下午6时）时间段上班，其中男性职员占73%，为56名，女性职员为20名。
韩国教育部计划将10时上班制度的落实情况列入各部门业绩考核中，并鼓励各级市和道教育厅、大学、有关团体实行该制度。
