“今天是星期三，家庭日。希望大家按时下班和家人共度美好时光。”每周三下午接近6点时，韩国总统府青瓦台内部就会播放含有以上内容的广播，工作人员如果不照做，就会有损失。因为，青瓦台决定把职员“准时下班执行率”纳入在工作评价中。
韩国26日《中央日报》报道称，青瓦台为鼓励职员按时下班、充分使用年假，推出了十分特别的业务评估方式，令普通上班族各种羡慕嫉妒恨。
包括青瓦台在内的政府机关，若公务员在业务评估中获得好评，将被给予奖励。不过具体评估标准，每届政府不尽相同。
青瓦台于近日向下属职员公布了最新的业务评估标准，相同职位工作人员之间进行评价后，会分成S(20%)、A(30%)、B(40%)、C(10%)四个等级，S、A与B级职员将获得不同额度的奖金。
周三家庭日准时下班与否一项被列入评估项目中，尚属首次。假设民政秘书官室全部职员准时下班执行率均在50%以上，民政秘书官可获得10分满分;执行率在40%以上为7分;30%以上将获得5分。
年假使用率也成为评估选项之一，青瓦台建议职员争取义务使用70%以上的年假。
在业务评估中获得最高等级S级的秘书官最多可获得1862万韩元(约合人民币11万)的奖金，41名秘书官中有8人(20%)将获得这一奖励。青瓦台方面相关人士称，新的评估制度有利于鼓励职员兼顾家庭与工作，这一全新评估方式日后产生的正能量或将扩散至其他政府机构。
