新加坡《海峡时报》4月25日文章，原题：中国白领的工资超过新兴东南亚的薪水 东南亚经济体对中国的相对劳动成本优势已不再仅限于工厂岗位。咨询公司韬睿惠悦的新研究显示，中国专业人士的平均底薪相当于越南和菲律宾同行的1.9倍至2.2倍。该公司的2015/2016全球薪酬规划报告显示，在中国，入门级白领专业人士每年的平均底薪约2.1万美元，比印尼高出30%。该公司主管罗克雅说，“更低薪酬正令东盟经济体获得真正的竞争优势。中国逐渐老化且日益萎缩的劳动力，意味着当地薪酬仍将高于除新加坡以外的东盟市场。”

　　在专业人士和中层、资深及高层管理人员中，中国的底薪比东盟新兴经济体中劳动成本最高的印尼高出约5%至44%。罗克雅说，“若将工厂从中国迁至印尼或马来西亚，就能节省成本。但这只是影响迁移的诸多因素之一。”中国仍具有其他优势，其更成熟的基础设施和技能熟练的劳动力将继续吸引众多企业。

　　且低成本竞争优势恐怕难以为继。中国的工资已经上涨，未来10年越南也将出现这种状况，再往后或许是缅甸。且在越南等市场，找到中高层管理人才并非易事，这将增加额外成本。(作者科林·辛普森，王会聪译)