负增长比被增长让人信服

　　广东有关部门发布实事求是的工资"负增长"指导线，远比粉饰太平的"被增长"可贵，它的真实，消弭了人们"被增长"的感觉，我们没有理由不给点掌声。

　　8月4日《广州日报》报道，广东省劳动和社会保障厅公布了2009年工资指导线，生产正常、经济效益达到同行业平均水平的企业，本年度的工资增长基准线为7%，这一数字创下了2001年来的最低，比前年和去年均有大幅下降。但最引人注意的还是通知里出现了“效益不好的企业工资可以零增长或负增长”这样的字眼。

　　虽然这一“工资指导线”并不要求企业强制执行，但在网上还是引发了很多人的不满——人们的疑问在于：既然政府部门都允许工资负增长了，那老板要减薪就更加理直气壮了。

　　这样的担心可以理解，广东私营经济发达，工资指导线对企业主和员工有不可低估的影响力。但换个角度去看这个允许负增长的工资指导线，我们也许就会觉得，这个与现实紧密相连的数字，至少可以不再让人们感到工资“被增长”，它的真实虽然有点残酷，却难能可贵。